事业单位 最新事业单位绩效分配方案如何兼顾公平与激励效果？ 事业单位绩效分配方案是激发员工积极性、提升公共服务效能、促进单位可持续发展的核心制度设计，需兼顾公益属性与激励导向，在规范操作中体现差异化、科学化，以下从基本原则、分配范围、考核体系、实施流程及保障措施等方面展开详细说明，基本原则公益导向：以社会效益为核心，将服务质量、公众满意度等公益指标纳入考核，避免过度追求…… tjadmin / 事业单位 / 昨天 / 18 阅读 0 评论
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