人力资源 知名企业人力资源管理面临哪些新挑战与应对策略？ 人力资源管理是企业战略落地的核心引擎，尤其在知名企业中，其已从传统的人事行政职能升级为驱动组织创新与人才竞争力的关键力量，通过科学的人才选、育、用、留机制，知名企业得以在激烈的市场竞争中构建人才壁垒,实现可持续发展，招聘与人才选拔：构建精准人才入口知名企业普遍采用“精准画像+多元渠道+科学评估”的招聘策略，确保…… tjadmin / 人力资源 / 09-15 / 283 阅读 0 评论
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