人力资源 海尔人力资源部经理当前如何构建数字化转型背景下的人才竞争力？ 海尔人力资源部经理作为企业人才战略的核心执行者,肩负着承接集团“人单合一”管理模式、推动组织进化与人才价值创造的重任，在海尔从传统制造企业向物联网生态品牌转型的过程中，人力资源部经理的角色早已超越了传统的人事管理范畴，更像是“组织设计师”与“价值赋能者”，通过战略解码、组织变革、人才激活与数字化赋能，为企业持续…… tjadmin / 人力资源 / 09-15 / 247 阅读 0 评论
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