事业单位 宁波事业单位绩效工资如何实现激励与公平平衡？ 宁波事业单位绩效工资改革是深化收入分配制度改革、激发事业单位工作人员积极性、提升公共服务效能的重要举措，作为沿海发达城市，宁波市结合区域经济社会发展实际，构建了以“按劳分配、注重实绩、分级分类、动态调整”为核心的事业单位绩效工资体系，旨在打破“大锅饭”模式，推动事业单位从“身份管理”向“岗位管理”转变，实现“多…… tjadmin / 事业单位 / 09-18 / 232 阅读 0 评论
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