人力资源 丛龙峰视角下，人力资源管理效能提升的关键路径究竟是什么？ 丛龙峰作为南开大学商学院教授、博士生导师，在组织行为与人力资源管理领域深耕多年，其研究聚焦于组织能力构建、人才管理系统与领导力发展，尤其擅长将西方管理理论与中国企业实践相结合，提出具有本土化特色的管理框架，他的核心观点认为，人力资源管理的终极价值在于支撑企业战略落地，通过“战略-组织-人才”的系统性整合，打造难…… tjadmin / 人力资源 / 09-18 / 215 阅读 0 评论
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