人力资源 秦志华的人力资源管理理论有何核心观点与实践启示？ 秦志华教授是中国人民大学商学院博士生导师，长期专注于人力资源管理与组织行为领域的教学与研究，其学术成果在理论创新与实践指导层面均具有重要影响，他强调人力资源管理的系统性、战略性与本土化，主张将组织战略、文化基因与人力资源实践深度整合，为企业构建适配自身发展需求的人才管理体系提供理论支撑，以下从核心理论框架、实践…… tjadmin / 人力资源 / 09-18 / 264 阅读 0 评论
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