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人力资源管理有哪些核心特征？
人力资源管理作为现代组织管理的核心职能，其本质是通过科学方法对人力资源进行获取、开发、利用和保留，以实现组织目标与员工发展的协同，与传统人事管理相比，现代人力资源管理具有鲜明的时代特征，这些特征既体现了管理理念的升级，也反映了组织对人才价值的深度认知，具体而言，其特征可从以下维度展开：战略性是人力资源管理的根本……
人力资源管理作为现代组织管理的核心职能，其本质是通过科学方法对人力资源进行获取、开发、利用和保留，以实现组织目标与员工发展的协同，与传统人事管理相比，现代人力资源管理具有鲜明的时代特征，这些特征既体现了管理理念的升级，也反映了组织对人才价值的深度认知，具体而言，其特征可从以下维度展开：战略性是人力资源管理的根本……