人力资源 数字化转型下，人力资源管理e化的关键路径是什么？ 人力资源管理的e化，是指通过信息技术、人工智能、大数据等数字化工具，对传统人力资源管理流程进行重构与优化，实现从人事行政事务向战略赋能的转型，这一过程不仅是技术工具的迭代，更是管理模式、组织形态与员工体验的全面升级，其核心在于通过数据驱动与智能协同，提升HR运营效率、优化人才决策质量,并最终支撑企业战略目标的实…… tjadmin / 人力资源 / 09-19 / 228 阅读 0 评论
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