人力资源 人力资源招聘与规划案例，如何实现高效协同与战略适配？ 某科技公司A成立于2018年,专注于企业级SaaS解决方案，凭借产品创新在细分市场快速崛起，2022年完成B轮融资后，业务线从2条扩展至5条，目标客户覆盖全国30+城市，团队规模需从200人扩张至500人，原有人力招聘体系（依赖传统招聘网站、流程冗余）逐渐滞后：技术岗（如AI算法工程师）空缺率达30%，平均招聘…… tjadmin / 人力资源 / 09-20 / 234 阅读 0 评论
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