人力资源 人力资源五百强企业评选标准与核心竞争力是什么？ 人力资源五百强企业通常指在全球范围内,通过创新的人力资源管理实践、卓越的人才战略及高效的组织能力，持续推动企业增长并引领行业发展的标杆企业，它们不仅是商业成功的典范，更是人力资源管理理念的探索者和实践者，其经验对全球企业具有重要借鉴意义，这些企业普遍将人力资源视为战略核心，而非传统的事务性支持部门，通过系统化的…… tjadmin / 人力资源 / 09-20 / 249 阅读 0 评论
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