当前我国事业单位与企业职称评定体系及晋升路径有何差异?

职称是专业技术人员职业发展的重要标识,既是对个人专业能力的认可,也是单位人才队伍建设的重要抓手,在我国,事业单位和企业的职称体系既有共性,也因组织性质、发展目标的不同而存在显著差异,理解两者的异同,有助于专业技术人员更好地规划职业路径,也有利于单位优化人才评价机制,事业单位以公益服务为主要目的,其职称体系具有鲜……

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