人力资源 格力电器人力资源管理面临哪些主要挑战及如何提升员工满意度？ 格力电器作为全球家电行业的领军企业,其人力资源管理体系的构建与优化始终围绕“以人为本、支撑战略”的核心逻辑，通过系统化的人才选拔、培养、激励与保留机制，为企业持续创新和高质量发展提供坚实保障，在招聘与配置环节，格力坚持“内部造血+外部引智”的双轨策略，一方面通过校园招聘吸纳应届生，建立“管培生计划”，通过轮岗实…… tjadmin / 人力资源 / 09-25 / 205 阅读 0 评论
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