人力资源 人力资源中的P究竟指什么？其在人才管理中如何有效应用？ 在人力资源管理体系中,“P”相关的概念贯穿多个核心模块，绩效管理（PerformanceManagement）”是连接组织战略目标与员工个人发展的关键纽带，也是当前企业人力资源实践中的核心焦点，绩效管理并非简单的绩效考核或结果评价，而是一套涵盖目标设定、过程辅导、评估反馈、结果应用的全流程管理系统，其本质是通…… tjadmin / 人力资源 / 10-03 / 111 阅读 0 评论
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