人力资源 人力资源和绩效管理 人力资源管理是现代企业管理的核心组成部分，其本质是通过系统化的方法对组织中的“人”进行有效管理，以实现组织战略目标与员工个人发展的协同，而绩效管理作为人力资源管理的枢纽环节，既承接了人力资源规划、招聘培训等模块的输入，又驱动着薪酬激励、员工发展等模块的落地，二者相互依存、相互促进,共同构成企业可持续发展的动力系…… tjadmin / 人力资源 / 10-04 / 80 阅读 0 评论
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