人力资源 先锋时代人力资源如何实现创新管理与效能提升？ 在科技革命与产业变革的双重驱动下,企业所处的“先锋时代”呈现出技术迭代加速、市场竞争全球化、组织形态灵活化等显著特征，这一背景下，人力资源管理的核心逻辑正从传统的事务性管控转向战略赋能，成为企业构建核心竞争力的关键引擎，先锋时代的人力资源管理，需以“人才价值最大化”为目标，在人才获取、培养、激励及组织效能提升等…… tjadmin / 人力资源 / 10-06 / 96 阅读 0 评论
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