事业单位 最新事业单位考核为何设不定等次？对晋升待遇有何影响？ 事业单位作为国家社会公益服务的重要载体，其人事管理中的考核制度是激励工作人员履职尽责、提升公共服务效能的核心机制，在事业单位工作人员年度考核实践中，考核结果通常划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，以量化评价履职表现，但在特殊情况下，存在一种名为“不定等次”的中性认定，它并非对工作表现的直接优劣评判，而是…… tjadmin / 事业单位 / 昨天 / 21 阅读 0 评论
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