人力资源 最新人力资源发展部如何赋能组织与人才双向发展？ 人力资源发展部作为企业组织能力建设的核心枢纽,其职能已从传统人事管理的“事务执行”转向“战略赋能”，聚焦人才发展与组织进化的双向驱动，通过系统化的人才培养、绩效优化与文化建设，为企业持续成长提供底层支撑，在人才发展体系构建上,人力资源发展部需建立分层分类的能力培养模型，针对新员工，实施“入职引导+岗位赋能”双轨…… tjadmin / 人力资源 / 今天 / 31 阅读 0 评论
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