最新人力资源经典案例分析能为实战管理提供哪些启示?

在人力资源管理的实践中,经典案例往往揭示了组织与员工之间动态平衡的智慧,其中西南航空(SouthwestAirlines)的“以人为本”管理模式堪称典范,作为全球航空业低成本运营的标杆,西南航空自1967年成立以来,连续40余年保持盈利,其核心秘诀在于将人力资源战略与企业战略深度融合,通过独特的文化塑造、人才……

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