人力资源 最新薪酬管理如何平衡公平性与激励性以提升组织效能？ 人力资源薪酬管理是企业人力资源管理的核心模块,指企业根据国家法律法规、市场环境及自身战略目标，通过系统化的设计、实施与调整，对员工薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式及薪酬增长等进行全流程管理的过程，其本质是通过价值分配驱动价值创造，实现企业与员工的双赢，具体涵盖薪酬策略制定、岗位价值评估、薪酬数据调研、薪酬结构设计…… tjadmin / 人力资源 / 今天 / 18 阅读 0 评论
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