人力资源 最新案例报告，企业人力资源管理中的人才培养与保留问题如何解决？ 某科技公司成立于2015年，专注于人工智能算法研发，员工规模从最初的20人扩张至2022年的300人，其中研发人员占比达65%，近年来，随着行业竞争加剧，公司面临核心员工流失率攀升的问题——2021年核心员工流失率为18%，2022年升至25%，远超行业平均水平15%，流失员工中，3-5年经验的中层研发工程师占…… tjadmin / 人力资源 / 前天 / 25 阅读 0 评论
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