人力资源 最新我国人力资源外包现状如何？服务升级与合规挑战何在？ 我国人力资源外包行业自20世纪90年代萌芽以来,已从最初的劳务派遣为主，逐步发展为覆盖招聘、薪酬、培训、绩效管理等全流程的综合服务产业，近年来，随着企业降本增效需求升级、灵活用工政策放开及数字化技术渗透，行业进入快速发展期，但也面临服务质量参差不齐、数据安全风险等挑战，从发展历程看,我国人力资源外包可分为三个阶…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 13 阅读 0 评论
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