人力资源 最新如何衡量人力资源管理 衡量人力资源管理是组织实现战略目标的核心环节,其核心在于通过量化与质化指标,评估HR工作的价值、效率及对组织效能的贡献,有效的衡量不仅能优化HR流程,更能确保人力资源战略与业务战略深度对齐,最终驱动组织持续发展,以下从多个维度拆衡量的具体方向及实践方法,战略匹配度:HR工作是否支撑组织目标人力资源管理的首要价值…… tjadmin / 人力资源 / 前天 / 19 阅读 0 评论