南充作为四川省第二人口大市,近年来依托“成渝地区双城经济圈”建设机遇，人力资源市场活跃度持续提升，制造业、服务业、新兴产业等领域招聘需求旺盛，从整体就业形势来看，2023年南充全市新增城镇就业超8.5万人，农村劳动力转移就业规模稳定在120万人以上，本地企业与外地企业对南充劳动力的吸纳能力不断增强，形成了“本地……

深圳作为中国特色社会主义先行示范区，对高质量人力资源服务的需求日益迫切，深投人力资源大院应运而生，依托深圳投资控股（简称“深投控”）作为市属龙头国企的产业资源与公信力，聚焦“服务城市战略、赋能产业升级、培育人才生态”三大使命，构建集人才引进、培育、配置、服务于一体的综合性人力资源服务平台,为深圳建设全球标杆城市……

南山区作为深圳的创新引擎和产业高地,其人力资源培训体系始终围绕区域产业升级和人才发展战略展开，形成了“政府引导、企业主导、市场协同”的多维培训生态，依托区内高新技术企业聚集、创新要素密集的优势，南山人力资源培训不仅服务于企业人才能力提升，更致力于构建与区域经济高质量发展相匹配的人才供应链，成为深圳乃至全国人力资……

常熟滨江人力资源市场位于常熟经济技术开发区滨江新城核心区域，地处长江之畔，紧邻常熟港，是常熟市重点打造的服务滨江产业带的专业化人力资源服务平台，自成立以来，市场始终以“服务产业、服务人才、服务就业”为宗旨，聚焦开发区新材料、高端装备制造、新能源、电子信息、现代物流等主导产业需求，构建了集招聘对接、人才引进、政策……

在经济社会发展中，人力资源与劳动力资源是两个紧密关联却又存在本质差异的核心概念，共同构成了生产要素中“人”的维度，但其内涵、外延及管理逻辑各有侧重，从定义来看，劳动力资源通常指一个国家或地区在一定时期内，具备劳动能力的人口总和，其核心是“劳动能力”的客观存在，包括数量（如劳动年龄人口规模）和质量（如健康水平、教……

在人力资源管理领域,经典书籍不仅是理论体系的基石，更是实践智慧的结晶，无论是初入职场的新人，还是深耕多年的资深从业者，阅读经典都能帮助系统构建知识框架、把握行业趋势、提升解决问题的能力，以下从基础理论、招聘选拔、培训发展、绩效管理、员工关系、战略人力资源六大模块，精选8本具有里程碑意义的著作，并附上核心价值与适……

沈阳作为辽宁省省会，近年来人力资源行业需求持续增长，考取企业人力资源管理师证书成为不少从业者和求职者的选择，在沈阳报名参加人力资源考试，需提前了解考试等级、报名条件、时间节点及流程等关键信息,以确保顺利报考，考试等级与报考条件企业人力资源管理师考试共设四个等级，分别为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级……

人力资源工作并非简单的“管人”，而是通过系统性、专业化的方法组织、协调、开发企业的人力资本，最终实现人与组织的共同成长，这项工作既需要“硬技能”支撑，更需要“软实力”打底，适合的人群往往具备多维度的特质，以下从性格特质、核心能力、价值观倾向及细分方向适配性四个维度展开分析，帮助判断什么样的人更适合从事人力资源工……

胜利油田作为我国重要的石油工业基地,隶属于中国石化集团，主要从事石油天然气勘探开发、石油工程技术服务、石油机械制造等业务，在保障国家能源安全中发挥着关键作用，近年来，随着油田转型升级和高质量发展，胜利油田人力资源招聘工作持续优化，通过科学选拔、精准引才，为企业发展注入新活力，以下从招聘概况、岗位体系、流程要求……

盐城作为长三角北翼重要的制造业基地和沿海开放城市，近年来人力资源服务业发展迅速，企业对规范化、专业化人力资源管理人才的需求持续增长，人力资源管理师三级（高级工）作为行业内的核心职业资格认证，不仅是从业人员专业能力的体现，更是企业人力资源体系优化的重要支撑，本文将从报考条件、培训体系、考试内容、职业发展及政策支持……