2017年南昌事业单位招聘工作是根据江西省统一部署开展的,旨在充实事业单位人才队伍，优化人员结构，服务南昌经济社会发展，当年招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，涵盖教育、医疗、综合等多个领域，吸引了大量考生关注，以下从招聘政策、报考条件、流程安排、考试内容及后续录用等方面进行详细说明。
招聘对象与基本条件
2017年南昌事业单位招聘对象主要分为三类：应届毕业生（含2017届及离校未就业的往届毕业生）、社会在职人员、退役军人，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的专业或技能条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1981年4月1日至1999年4月1日期间出生），部分高级岗位或特殊岗位年龄可适当放宽，但须在招聘公告中明确说明。
学历要求以大专及以上为主,部分专业技术岗位（如医疗、教育）要求本科及以上学历或相应学位，且须提供相应资格证明（如教师资格证、执业医师资格证等），户籍方面，多数岗位不限户籍，但部分涉及基层服务或特殊岗位限南昌市或江西省户籍，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；在各级公务员、事业单位考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；现役军人、在读非应届毕业生；有服务期要求且未满期限的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报名流程与时间安排
2017年南昌事业单位招聘报名采用网络方式进行,统一通过“江西人事考试网”进行报名及缴费，报名流程通常包括以下环节：
- 网上报名：考生需在规定时间内登录报名网站，如实填写《南昌市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，上传近期免冠证件照，选择符合条件的岗位，报名期间，招聘主管部门会公布各岗位报名人数，考生可实时调整报考岗位。
- 资格初审：由招聘单位或主管部门对考生提交的信息进行资格初审，初审结果一般在报名后1-2个工作日内反馈，初审通过的考生需按时缴纳笔试费用，未按时缴费视为放弃报名。
- 打印准考证：缴费成功后，考生在考前一周内登录报名网站打印准考证，准考证是参加笔试、面试的重要凭证，需妥善保管。
时间安排上,2017年南昌事业单位招聘报名时间通常在3月中旬至4月初，笔试时间定于4月下旬，具体日期以江西省人事考试院公告为准，2017年实际报名时间为3月22日9:00至3月24日17:00，笔试时间为4月22日，上午考《职业能力倾向测验》，下午考《综合应用能力》。
与形式
考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计分，笔试成绩占总成绩的40%-50%，面试成绩占50%-60%（具体比例以岗位公告为准）。
（一）笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五类，考生根据报考岗位选择相应类别，各科目内容及要点如下表：
| 考试类别 | 科目名称 | |
|---|---|---|
| 综合管理类（A类） | 职业能力倾向测验 | 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 |
| 综合管理类（A类） | 综合应用能力 | 观点归纳、资料分析、公文写作、文章论述 |
| 中小学教师类（D类） | 职业能力倾向测验（D类） | 常识判断、言语理解与表达、数量关系（教育类）、判断推理、资料分析 |
| 中小学教师类（D类） | 综合应用能力（D类） | 教育学、心理学基础知识、课程与教学论、教育法律法规、教师职业素养 |
| 医疗卫生类（E类） | 职业能力倾向测验（E类） | 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 |
| 医疗卫生类（E类） | 综合应用能力（E类） | 基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识、医疗卫生常识 |
笔试结束后,由江西省人事考试院统一组织评卷，划定最低合格分数线，考生可登录网站查询笔试成绩及排名，根据岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。
（二）面试
面试形式根据岗位特点确定,综合类岗位多采用结构化面试，主要考察岗位匹配度、综合分析能力、应急应变能力等；教育类岗位采用试讲或说课形式，考察教学设计、课堂组织、语言表达等能力；医疗类岗位采用实操或结构化面试，考察专业操作技能、临床思维等，面试由招聘单位主管部门组织，现场公布成绩，并由考生签字确认。
体检、考察与录用
面试结束后,按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩（部分岗位笔试占比不同，按公告执行），根据总成绩排名从高到低确定体检对象（1:1比例），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对身体条件有特殊要求的岗位可另行制定标准，体检合格者进入考察环节，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况，考察不合格或自动放弃者，按总成绩递补。
体检考察合格人员名单在南昌市人力资源和社会保障局官网公示,公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
相关待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，部分高层次人才或紧缺岗位可享受安家费、住房补贴、科研启动资金等优惠政策，具体以聘用单位规定为准。
相关问答FAQs
问题1：2017年南昌事业单位招聘对非应届毕业生的工作经历有要求吗？
解答：部分岗位对工作经历有要求，如“具有2年以上基层工作经历”等，具体要求在招聘岗位表中明确标注，工作经历计算截止时间为2017年4月1日（以公告日期为准），在机关、事业单位、企业、村（社区）及其他经济组织、社会组织工作的经历均可计算，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明，无特殊标注的岗位一般不要求工作经历。
问题2：2017年南昌事业单位笔试《综合应用能力》如何高效备考？
解答：备考《综合应用能力》需结合岗位类别针对性复习：综合类重点掌握公文写作（通知、报告、请示等）和案例分析，多关注时事政治及社会治理热点；教育类系统复习教育学、心理学核心理论，结合教材案例练习教学设计；医疗类强化医学基础知识记忆，熟悉临床常见病例处理流程，建议多做历年真题（如2016年江西省事业单位统考题），归纳答题思路和时间分配技巧，注重答案的逻辑性、规范性和针对性。
