2015年黄岩事业单位招聘工作是根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及台州市、黄岩区相关文件精神，为优化事业单位人才队伍结构，满足基层公共服务需求而开展的重要人事工作，此次招聘面向社会公开招录，涵盖教育、卫生、综合管理等多个领域，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、适应岗位需求的优秀人才充实到事业单位队伍中，为黄岩区经济社会发展提供人才支撑。
招聘背景与原则
2015年,黄岩区事业单位招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，招聘范围包括黄岩区户籍或生源的社会人员、全日制普通高校毕业生，以及符合条件的外来人员，重点面向基层一线岗位，鼓励高校毕业生到基层就业，招聘计划由各主管部门根据单位空编岗位和工作需要申报，经区人力社保局审核汇总后，报区政府批准实施，当年共计划招聘XX名事业单位工作人员，涉及XX个招聘单位、XX个岗位。
招聘单位与岗位设置
2015年黄岩事业单位招聘岗位类型丰富,主要包括以下几类：一是教育类岗位，如中小学教师、幼儿园教师等，要求具备相应教师资格证及专业对口；二是卫生类岗位，如临床医生、护士、医技人员等，要求相关专业背景及执业资格；三是综合类岗位，涵盖行政管理、文秘、财务、计算机等专业技术岗位，要求具备相应的学历学位和专业技能，部分岗位面向服务基层项目人员、退役士兵等定向招录，体现政策倾斜，具体岗位设置如下表所示：
| 岗位类别 | 招聘单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 教育类 | 黄岩区XX中心小学 | 语文教师 | 3 | 全日制本科 | 汉语言文学（师范类） | 具备小学及以上教师资格证 |
| 教育类 | 黄岩区XX中学 | 数学教师 | 2 | 全日制本科 | 数学与应用数学（师范类） | 具备初中及以上教师资格证 |
| 卫生类 | 黄岩区XX街道社区卫生服务中心 | 临床医生 | 2 | 全日制本科 | 临床医学 | 具备执业医师资格证 |
| 卫生类 | 黄岩区XX人民医院 | 护士 | 5 | 全日制大专 | 护理学 | 具备护士执业资格证 |
| 综合类 | 黄岩区XX局 | 行政管理 | 1 | 全日制本科 | 汉语言文学、文秘学 | 熟练办公自动化软件 |
| 综合类 | 黄岩区XX乡镇人民政府 | 财务管理 | 1 | 全日制本科 | 会计学、财务管理 | 具备会计从业资格证 |
| 定向岗位 | 黄岩区XX事业单位 | 专业技术岗（基层项目） | 2 | 全日制本科 | 不限 | 须为黄岩区服务满2年大学生村官 |
报考条件与资格审查
报考人员需具备基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般为18至35周岁（1980年X月X日至1997年X月X日期间出生），部分岗位对年龄有特殊要求的除外，学历要求以全日制普通高校大专及以上学历为主，部分偏远乡镇岗位可放宽至高中学历（需具备相应技能），专业条件根据岗位需求设定，要求与所学专业一致或相近。
资格审查分为初审和复审,初审由招聘单位在报名期间现场进行，核对报考人员提交的身份证、学历学位证、户口本、相关资格证书等原件及复印件；复审在笔试后、面试前进行，重点核实报考人员的资格条件是否真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，一经查实取消考试或聘用资格。
报名与考试流程
报名采用现场报名与网上报名相结合的方式（具体以当年公告为准），报名时间一般为X月X日至X月X日，报考人员需填写《黄岩区事业单位公开招聘报名表》，每人限报一个岗位，报考岗位与所学专业必须相符，考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算（部分岗位调整比例的除外）。
笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》内容包括政治、法律、经济、管理、科技、人文、写作等，满分100分；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗为教育理论（含教育学、心理学），卫生岗为医学专业知识，综合岗为申论，满分100分，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象（部分岗位不足1:3的按实际人数进入）。
面试形式为结构化面试,主要考察报考人员的综合分析、语言表达、应急应变、人际沟通等能力及岗位匹配度，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不计算总成绩，面试结束后，按总成绩从高到低确定体检、考察对象，若总成绩相同，笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，加试一轮面试。
体检、考察与聘用
体检参照公务员录用标准执行,项目包括常规体检和岗位特殊要求检查（如教师岗的普通话等级、卫生岗的健康状况等），体检费用由报考人员自理，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核查报考资格条件及遵纪守法情况，体检、考察合格者确定为拟聘人员，在黄岩区政府门户网站进行公示，公示期为7天。
公示期满无异议或异议不成立的,按规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度（试用期一般为6个月，应届毕业生为1年），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。
政策待遇与纪律要求
此次招聘的事业单位工作人员,执行国家及黄岩区事业单位工资福利政策，按规定缴纳社会保险和住房公积金，服务期限一般为5年（含试用期），服务期内不得调动到其他事业单位或辞职，招聘工作严格纪律要求，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反规定的人员，取消考试或聘用资格，并追究相关责任。
相关问答FAQs
问题1：2015年黄岩事业单位招聘的笔试科目有哪些？各占多少分？
解答：2015年黄岩事业单位笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要考察政治、法律、经济、管理、科技、人文、写作等基础知识；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗为教育理论（含教育学、心理学），卫生岗为医学专业知识，综合岗为申论，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算（部分岗位如教育、卫生类专业岗位可能调整笔试和面试成绩比例，具体以各岗位招聘条件表中注明为准）。
问题2：2015年黄岩事业单位招聘对年龄有什么要求？是否有放宽？
解答：2015年黄岩事业单位招聘岗位年龄一般要求为18至35周岁（1980年X月X日至1997年X月X日期间出生），面向服务基层项目人员（大学生村官、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员等）、退役士兵等定向岗位，年龄可放宽至40周岁（1975年X月X日以后出生）；部分具有中级及以上专业技术职称的岗位，年龄可放宽至45周岁（1970年X月X日以后出生），具体年龄要求以各岗位招聘条件表中注明为准，报考人员需在报名时提供相关证明材料（如服务期满证书、职称证书、退役证明等）。
