辛集市作为河北省重要的县级市，地处冀中平原，是京津冀协同发展战略中的重要节点城市，近年来，随着经济结构的持续优化和产业升级的深入推进，人力资源开发与社会保障体系建设已成为推动当地经济社会高质量发展的核心支撑，围绕“稳就业、强保障、聚人才”的目标，辛集市通过政策引导、服务优化、资源整合等举措，逐步构建起覆盖广泛、保障有力的民生保障网络,为城乡居民提供了坚实的就业支持和社会保障。
在人力资源开发方面，辛集市聚焦产业需求与人才供给的精准对接，实施“人才强市”战略，针对皮革、化工、装备制造等主导产业，联合职业院校、龙头企业共建实训基地，开展“订单式”职业技能培训，年均培训各类技能人才超3000人次，有效缓解了企业“用工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾，出台《辛集市高层次人才引进办法》，对符合条件的创业领军人才、专业技术人才给予安家补贴、科研经费等支持，近三年累计引进各类人才2000余人，其中博士、高级职称人才占比达15%，优化公共就业服务体系，依托“互联网+就业”平台，实现岗位信息实时推送、就业政策线上解读，年均举办线上线下招聘会50余场,提供就业岗位2万余个。
社会保障是民生之基，辛集市持续完善覆盖全民的社会保障体系，推动社会保险参保扩面与待遇提升，在养老保险方面，实现城乡居民养老保险与职工养老保险制度衔接，参保率稳定在98%以上，60周岁以上基础养老金最低标准提高至每人每月150元；医疗保险方面，基本医疗保险参保率达97%，门诊共济保障政策落地实施，门诊费用报销比例提高至50%-70%，切实减轻了群众就医负担，针对灵活就业人员、新业态从业人员等群体，推出“灵活就业人员社保套餐”，允许以个人身份参加职工养老和医疗保险，并给予社保补贴,有效保障了新兴就业群体的社会保障权益。
为稳就业保民生，辛集市出台多项“硬核”政策：对吸纳重点群体就业的企业，按每人5000-8000元给予一次性吸纳就业补贴；对创业人员提供最高20万元的创业担保贷款，并落实税收减免；开发公益性岗位兜底安置就业困难人员，年均安置500余人，通过系列举措，全市城镇新增就业连续三年保持在5000人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，社会保障卡持卡人数达65万人，覆盖常住人口的92%，群众获得感、幸福感显著提升。
辛集市2022-2023年人力资源与社会保障主要指标表 | 指标名称 | 2022年 | 2023年 | |------------------|--------|--------| | 城镇新增就业（人） | 5100 | 5300 | | 城镇登记失业率（%） | 4.3 | 4.2 | | 基本养老保险参保率（%） | 97.5 | 98.2 | | 医疗保险参保率（%） | 96.8 | 97.5 | | 职业技能培训人次（人） | 3200 | 3500 |
辛集市将继续深化人力资源供给侧结构性改革，推进“数字人社”建设，提升社保服务智能化水平，同时聚焦京津冀人才一体化发展，打造更具吸引力的人才环境,为经济社会高质量发展注入持久动力。
FAQs
问题1：辛集市针对高校毕业生就业有哪些帮扶措施？
解答：辛集市委托“辛集人才网”“河北人才网”等平台开设“高校毕业生就业专区”，发布企业招聘信息及见习岗位；对高校毕业生到中小微企业就业的，给予每人3000元一次性就业补贴；对自主创业的高校毕业生，提供最高20万元创业担保贷款及3年税收减免，并纳入创业导师库提供跟踪服务,2023年已帮助800余名高校毕业生实现就业创业。
问题2：如何办理社保关系跨省转移接续？
解答：办理流程分三步：①线上办理：通过“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP提交转移申请，填写基本信息及转出地社保机构名称；②转出地审核：转出地社保机构收到申请后，审核并转移基本养老保险关系及基金；③转入地办结：转入地社保机构收到信息后，1个月内完成办结，可通过平台查询进度，也可携带身份证到辛集市社保服务大厅窗口办理，全程免费，咨询电话0311-XXXXXXXX。
