京溪招聘信息网作为服务京溪及周边区域的重要就业服务平台，始终以“连接企业与人才，促进精准就业”为核心宗旨，致力于为本地企业招聘和求职者就业提供高效、便捷的一站式解决方案，平台依托政府引导与市场化运作结合的模式，整合了区域内的优质企业资源与劳动力资源，已成为京溪地区企业招工、居民求职的首选渠道之一。
平台服务对象覆盖广泛，既包括京溪街道及周边的中小微企业、连锁商户、制造业工厂，也涵盖应届毕业生、返乡务工人员、在职求职者等多元群体，针对企业端，平台提供从职位发布、简历筛选到面试安排、人才评估的全流程招聘服务，同时结合京溪产业特点，重点支持制造业、服务业、零售业等重点行业的用工需求；针对求职者端，平台则通过实时更新的岗位信息、智能匹配算法、职业指导咨询等功能，帮助用户快速找到合适的工作机会，实现“家门口就业”的目标。
为提升招聘效率与精准度，京溪招聘信息网开发了多项核心功能模块,具体如下表所示：
| 功能模块 | 适用对象 | |
|---|---|---|
| 智能招聘 | AI职位发布、多渠道推广（公众号、小程序、线下屏显）、简历自动筛选与关键词匹配 | 企业、求职者 |
| 人才匹配 | 基于技能、经验、薪资意向的精准推送，热门岗位订阅功能 | 求职者 |
| 政策服务 | 企业用工补贴申请指南、求职者职业技能培训信息、社保政策解读 | 企业、求职者 |
| 数据统计 | 企业招聘效果分析报告、区域人才供需趋势图、热门岗位薪资水平参考 | 企业、政府机构 |
平台优势显著，首先体现在本地化服务上，团队深入京溪各社区、园区调研，精准掌握企业用工需求与求职者技能短板，确保岗位信息真实有效；政策支持力度大，与京溪街道办事处、人社所联动，为企业提供用工推荐、社保补贴等帮扶，为求职者对接免费技能培训与就业见习机会；平台技术保障完善，采用加密技术保护用户隐私，通过人工审核+AI检测双机制过滤虚假信息,营造安全可信的招聘环境。
使用京溪招聘信息网流程简单：企业端需注册并提交营业执照认证，即可发布职位（支持文字、视频、企业环境图等多种形式），平台客服会协助优化岗位描述以吸引更多求职者；求职者端通过手机号或微信一键注册，填写简历时可添加技能证书、工作经历等详细信息，系统自动匹配推荐岗位,用户也可直接搜索关键词筛选意向工作。
相关问答FAQs：
Q1：京溪招聘信息网是否免费使用？
A1：平台基础功能对企业和求职者均免费开放，企业发布职位、浏览简历、接收求职者投递无需费用；求职者注册、投递简历、查看岗位信息也完全免费，目前仅针对企业提供的“置顶职位”“首页推荐”等增值服务收取少量费用，用于平台技术维护与推广,用户可根据需求自主选择。
Q2：如何提高求职者在平台上的简历曝光率？
A2：建议求职者从三方面优化简历：一是信息完整度，需填写真实的工作经历、技能特长（如“熟练使用Office软件”“持有电工证”等）、期望薪资与工作地点，系统会优先推送完整度高的简历；二是关键词匹配，在求职意向中明确岗位名称（如“普工”“文员”“销售”），企业搜索时更易触达；三是主动投递，每日刷新简历状态，并针对“急聘岗位”“新发布岗位”及时投递，增加被企业查看的概率，部分岗位支持视频简历功能，求职者可录制1-2分钟自我介绍视频,进一步展示个人优势。
