雅安人力资源市场作为服务区域经济发展、连接劳动力供需的重要枢纽，近年来在促进就业创业、优化人力资源配置、助力产业升级等方面发挥着不可替代的作用，作为川西地区的重要城市，雅安依托其独特的生态资源和产业基础，人力资源市场逐步构建起覆盖广泛、服务精准、线上线下融合的综合服务体系,为各类市场主体和求职者提供了全方位的人力资源保障。
从服务体系架构来看，雅安人力资源市场已形成“市级统筹、区县联动、乡镇延伸”的三级服务网络，市级层面设立人力资源服务中心，负责政策制定、统筹协调和高端人才服务；区县分市场结合地方产业特色，提供差异化服务，如雨城区侧重商贸服务、名山区聚焦茶产业用工、荥经县围绕陶瓷产业开展技能培训；乡镇（街道）服务站则延伸服务触角，及时掌握基层就业动态，形成“横向到边、纵向到底”的服务格局，市场积极整合社会资源，与职业院校、行业协会、人力资源机构建立合作，构建起政府主导、多方参与的服务生态，为求职者和企业提供多元化选择。 上，雅安人力资源市场以“需求为导向、服务为核心”，打造了覆盖“求职招聘、技能提升、政策咨询、创业扶持”的全链条服务模块，针对求职者，市场提供职业介绍、职业指导、技能培训、档案托管、创业贷款等“一站式”服务，特别是针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，推出专项帮扶计划，针对高校毕业生，开展“高校毕业生就业服务月”活动，组织企业进校园招聘，提供就业见习岗位和创业补贴；针对农民工，通过“春风行动”“点对点输送”等方式，解决节后返岗和就地就业问题，对于企业，市场则聚焦“用工难、招工难”痛点，提供定制化招聘服务、用工政策咨询、人才测评、劳动关系协调等支持，帮助企业降低用工成本、提升人力资源管理水平，市场还定期发布就业形势分析、行业薪酬报告等数据,为政府决策和企业经营提供参考。
为提升服务效率和精准度，雅安人力资源市场大力推进数字化转型，构建起“线上+线下”融合的服务平台，线上方面，开通“雅安就业”官方网站、微信公众号、小程序等线上服务渠道，实现岗位信息实时发布、简历投递在线对接、政策查询一键获取、培训报名便捷操作等功能，2023年，线上平台累计发布岗位信息5.2万条，注册求职者达3.8万人，企业用户超2000家，线上招聘会达成就业意向占比提升至45%，线下方面，优化升级招聘大厅功能，设置自助服务区、洽谈区、面试区等，每周定期举办“常态化招聘会”，每月开展“行业专场招聘会”，每年举办“大型综合招聘会”，形成“周周有招聘、月月有专场、年年有大会”的招聘氛围，创新推出“直播带岗”服务，组织企业HR走进直播间，介绍岗位要求、薪资待遇、企业文化等内容，求职者在线互动咨询，实现“云端求职”，单场直播最高观看量突破10万人次,达成就业意向800余人。
近年来，雅安人力资源市场服务成效显著，为区域经济社会发展注入强劲动力，数据显示，2023年全市人力资源市场累计举办线上线下招聘会156场，服务企业3200余家次，提供岗位8.5万个，达成就业意向2.3万人，其中高校毕业生就业率达89.6%，农村劳动力转移就业稳定在45万人以上，在技能培训方面，市场围绕雅安“5+1”现代工业、特色农业、文旅康养等产业需求，开展电工、焊工、茶艺师、电商运营等技能培训120期，培训学员1.5万人次，培训后就业率达82%，创业服务方面，发放创业担保贷款1.2亿元，扶持创业800余人，带动就业3000余人，特别是在助力乡村振兴方面，人力资源市场深入乡镇开展“送岗位、送技能、送政策”下乡活动，帮助农村劳动力就近就业，培育了一批乡村创业带头人，推动“家门口就业”成为农民增收的重要渠道。
尽管取得了一定成效，雅安人力资源市场仍面临一些挑战，区域经济相对薄弱，对高层次人才的吸引力不足，部分企业面临“引才难、留才难”问题；产业结构以传统产业为主，新兴产业发展滞后，技能培训与市场需求存在一定脱节，部分求职者技能水平难以匹配产业升级需求，基层服务网点设施老化、服务人员专业能力不足、数字化平台使用率不高等问题,也制约了服务质量的进一步提升。
雅安人力资源市场将聚焦“成渝地区双城经济圈”建设机遇，围绕“产业兴市、旅游强市”发展战略，持续深化改革创新，一是优化服务供给，加强人力资源市场与产业园区、重点企业的对接，建立“产业需求—技能培训—就业输送”联动机制，提升人才培养与产业需求的匹配度；二是深化数字化改革，升级智慧就业平台，开发“AI岗位匹配”“职业技能测评”等功能，推动服务向智能化、个性化转型；三是强化区域协同，与成都、重庆等周边城市建立人力资源服务联盟，实现信息互通、资源共享、政策互认，促进人才跨区域流动；四是提升服务能力，加强基层服务网点建设，培育专业化服务队伍，打造“有温度、有速度、有精度”的人力资源服务品牌,为雅安经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
相关问答FAQs
问题1：求职者如何在雅安人力资源市场登记求职？需要准备哪些材料？
解答：求职者可通过线上或线下方式登记求职，线上渠道：登录“雅安就业”官网或关注“雅安就业”微信公众号，注册后填写个人基本信息（如姓名、身份证号、学历、求职意向、联系方式等），上传简历、学历证书、职业资格证书等材料，系统将自动匹配岗位并推送相关信息，线下渠道：携带本人身份证、学历证明、职业资格证书、近期免冠照片等材料，前往雅安市人力资源服务中心或区县人力资源市场服务大厅，填写《求职登记表》，工作人员将根据求职意向提供岗位推荐、职业指导等服务，若为就业困难人员（如残疾人、低保家庭人员等），还需提供相关证明材料,以便享受专项帮扶政策。
问题2：雅安人力资源市场对中小微企业有哪些用工支持政策？如何申请？
解答：雅安人力资源市场针对中小微企业推出多项用工支持政策，包括：①招聘补贴：对吸纳高校毕业生、失业人员等重点群体就业的小微企业，按每人2000-5000元标准给予一次性吸纳就业补贴；②稳岗返还：对不裁员、少裁员的企业，按上年度缴纳失业保险费的60%-90%给予稳岗返还；③创业担保贷款：小微企业当年新招用符合条件人员达到一定比例的，可最高申请300万元的创业担保贷款，财政给予贴息；④免费招聘服务：小微企业可通过市场线上线下平台免费发布招聘信息，参加定期招聘会，享受用工政策咨询、劳动关系协调等免费服务，申请流程：企业需携带营业执照、社保缴费证明、员工花名册等材料，向注册地人力资源市场提交申请，经审核公示后，补贴资金将直接拨付至企业账户,贷款业务则由人社部门联合合作银行办理。
