大化县人力资源局作为县人民政府工作部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实国家、自治区、市关于人力资源开发和就业创业工作的决策部署，聚焦“稳就业、保就业、促发展”主线，统筹推进人才队伍建设、社会保障服务、劳动关系协调等工作，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
机构职能与核心任务
大化县人力资源局内设办公室、就业促进股、人力资源开发股、事业单位人事管理股、工资福利股、劳动关系股、社会保险股、调解仲裁管理股等8个职能科室，下辖县就业服务中心、人才服务中心、劳动保障监察大队等3个二层机构，主要承担以下核心职能：
- 就业创业服务：落实就业政策，开展职业技能培训，统筹城乡就业，实施高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业援助，组织公共就业服务活动（如“春风行动”“就业援助月”等）。
- 人才队伍建设：负责人才引进、培养、评价和激励，组织专业技术人员职称评审，开展高层次人才服务，搭建校企合作、人才交流平台。
- 社会保障经办：推进社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）参保扩面，经办社保关系转移、待遇核定发放，指导企业年金和职业年金发展。
- 劳动关系协调：规范劳动合同管理，推进集体协商制度，处理劳动人事争议，开展劳动保障监察执法，维护劳动者和用人单位合法权益。
- 事业单位人事管理：负责事业单位人员公开招聘、岗位设置、考核奖惩、职称改革、工资福利核定等工作。
以下为人力资源局核心职能概览表：
| 职能类别 | 主要工作内容 |
|---|---|
| 就业创业服务 | 政策落实、技能培训、重点群体就业援助、招聘活动组织 |
| 人才队伍建设 | 人才引进、职称评审、高层次人才服务、校企合作对接 |
| 社会保障经办 | 社保参保扩面、待遇核定、关系转移、企业年金指导 |
| 劳动关系协调 | 劳动合同管理、集体协商推进、争议调解仲裁、劳动监察执法 |
| 事业单位人事管理 | 公开招聘、岗位设置、考核奖惩、工资福利核定 |
重点工作成效与创新实践
近年来,大化县人力资源局立足县域实际，聚焦群众“急难愁盼”问题，推出系列创新举措，取得显著成效：
（一）就业创业提质增效，稳住民生基本盘
针对县域劳动力资源丰富但就业结构性矛盾突出的问题,局里实施“就业优先+技能提升”双轮驱动，2023年，全县城镇新增就业1.2万人次，失业人员再就业率85%，就业困难人员帮扶率100%；开展职业技能培训86期，覆盖农村劳动力、脱贫人口等重点群体1.5万人次，培训后就业率达78%，创新“线上+线下”招聘模式，举办“直播带岗”23场，累计提供岗位3.2万个，达成就业意向8700余人；建立“村级就业服务站+劳务协作基地”机制，输出农村劳动力2.3万人次，务工收入同比增长12%。
（二）人才引育精准发力，激活发展新动能
围绕全县“文旅康养、绿色工业、特色农业”主导产业，制定《大化县人才引进实施办法》，设立500万元人才发展专项资金，柔性引进高层次人才56名、急需紧缺专业人才120名，深化产教融合，与广西现代职业技术学院等5所院校共建“技能人才培养基地”，开设民族手工艺、生态养殖等特色专业，年培养技能人才800余人，优化人才服务，落实“人才公寓、子女入学、医疗保障”等“一站式”服务，解决人才后顾之忧。
（三）社会保障扩面提标，织密民生安全网
推进全民参保计划攻坚行动,2023年基本养老保险参保率达92%，基本医疗保险参保率达98%以上，简化社保经办流程，推行“跨省通办”“一网通办”，社保业务网办率达85%，平均办理时限压缩60%，落实社保费缓缴、稳岗返还等惠企政策，为200余家企业减负1200余万元；提高城乡居民养老金和医保财政补助标准，惠及全县18万参保群众。
（四）劳动关系和谐稳定，筑牢法治防线
加强劳动保障监察执法,开展“春暖农民工”“欠薪专项治理”等行动，检查用人单位320家，督促补发工资280万元，劳动者举报投诉结案率100%，健全“预防调解+仲裁+诉讼”多元化解机制，劳动人事争议仲裁结案率98%，调解成功率90%，有效维护了劳动者合法权益。
服务优化与未来展望
大化县人力资源局持续深化“放管服”改革，推行“一窗受理、集成服务”模式，设立“办不成事”反映窗口，解决群众办事堵点问题；开通“12333”人力资源服务热线，提供政策咨询、业务代办等7×24小时服务，面向未来，局里将聚焦乡村振兴、县域经济高质量发展需求，重点推进三项工作：一是实施“技能大化”行动，打造“电工、焊工、电商”等特色劳务品牌；二是建设“数字人力资源平台”，实现就业、社保、人才服务“一网统管”；三是深化区域人才协作，融入黔桂两省区人力资源服务一体化发展，为建设“幸福大化”提供更强人力支撑。
相关问答FAQs
Q1：高校毕业生在大化县如何办理就业登记和求职补贴申请？
A：办理就业登记需携带身份证、毕业证、劳动合同（或单位接收证明）到县就业服务中心或户籍地乡镇社保窗口现场办理，也可通过“广西人社APP”线上提交申请，求职补贴申请对象为毕业年度内有就业意愿并积极求职的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生及残疾毕业生，需提供身份证、毕业证、相关证明材料，向县就业服务中心提交申请，经审核通过后，每人可享受2000元一次性求职补贴。
Q2：大化县对引进的高层次人才有哪些优惠政策？
A：对引进的高层次人才，根据层次享受不同优惠政策：① 生活补贴：博士或正高职称人才每人每月5000元，硕士或副高职称人才每人每月3000元，连续发放3年；② 住房保障：提供人才公寓（免租金入住3年）或30万-80万元购房补贴；③ 子女教育：义务教育阶段子女可优先就近入学，由教育局统筹安排优质学校；④ 医疗保障：享受“绿色通道”医疗服务，每年一次免费健康体检；⑤ 创业支持：可申请最高50万元创业担保贷款，财政全额贴息，具体政策可通过“大化人才网”或拨打0778-5821233咨询。
