2016年麻城市事业单位公开招聘工作是根据《事业单位人事管理条例》及湖北省关于事业单位公开招聘人员的相关规定，为充实基层事业单位人才队伍，优化人员结构，满足公共服务需求而组织开展的重要招录活动，此次招聘面向社会公开招录，涵盖教育、卫生、综合管理等多个领域，旨在选拔符合岗位需求的优秀人才,为麻城市经济社会发展提供人才支撑。
招聘计划与岗位设置
2016年麻城事业单位招聘计划总人数为XXX人（具体人数以当年公告为准），岗位类别主要分为三大类：教育类、卫生类和综合类，教育类岗位包括中小学教师、幼儿园教师等，主要招聘语文、数学、英语、音乐、体育等学科教师，要求具备相应教师资格证及专业对口条件；卫生类岗位涵盖临床医学、护理、医学影像、药学等专业，面向乡镇卫生院及县级医疗机构，要求具备相关执业资格或专业背景；综合类岗位则涉及文秘、会计、计算机、工程技术等，分配至各乡镇（街道）及市直事业单位，要求具备大专及以上学历,部分岗位对工作经验或专业技能有明确要求。
报考条件与流程
报考基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁），学历要求大专及以上，部分特殊岗位可放宽至中专或高中学历，岗位条件则根据不同岗位设定专业、资格证、工作经验等具体要求，如教育类岗位需持有相应学段学科的教师资格证,卫生类临床岗位需具备执业医师或执业助理医师资格。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，报名采用网上报名方式，考生需登录麻城市人力资源和社会保障局官网提交个人信息及材料，资格初审通过后缴纳考试费用，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，部分岗位加试专业知识，如教育类加试教育理论知识,卫生类加试医学基础知识。
与成绩计算
笔试科目中，《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、省情市情等知识，满分100分；《职业能力倾向测验》主要考察考生的数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等能力，满分100分，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算（部分岗位笔试成绩占比50%，面试占50%，具体以岗位表为准），面试形式根据岗位类别确定，教育类岗位采用试讲或说课方式，重点考察教学能力；卫生类岗位采用结构化面试或实际操作考核，考察专业技能及临床思维；综合类岗位以结构化面试为主，侧重考察综合分析、应急应变及沟通协调能力。
录用与分配
根据总成绩从高到低排序，按岗位招聘数1:1比例确定体检和考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况，体检和考察合格者确定为拟聘人选，在麻城市人社局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，服务期限一般不低于5年，新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
注意事项
考生需密切关注官方发布的招聘公告及补充通知，确保报名信息真实准确，凡提供虚假材料的，一经查实取消资格，笔试和面试时间、地点将在官网另行通知，考生需按时打印准考证并按要求参加考试，招聘过程中，严格执行回避制度，确保招聘公平、公正、公开。
相关问答FAQs
问：2016年麻城事业单位招聘的笔试成绩如何查询？
答：笔试结束后，考生可登录麻城市人力资源和社会保障局官网，在“事业单位招聘”专栏输入身份证号和准考证号查询个人笔试成绩及排名，具体查询时间以官网通知为准,一般笔试结束后15个工作日内公布成绩。
问：2016年麻城事业单位招聘对专业的要求是否严格？
答：招聘对专业的要求以岗位表为准，一般要求考生所学专业与岗位需求专业一致或相近，部分岗位明确列出“专业名称”或“专业代码”，考生需严格对照；若岗位未明确专业代码，但要求“相关专业”，可参考《湖北省考试录用公务员专业参考目录》执行，资格审查时，将以考生毕业证书载明的专业为准,不符合专业条件的报考人员将被取消资格。
