2017年榕江县事业单位招聘工作是为充实基层事业单位人才队伍,优化人员结构，服务当地经济社会发展而开展的重要招录项目，根据贵州省及黔东南州相关事业单位公开招聘人员规定，榕江县结合实际需求，面向社会公开招聘了一批工作人员，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，为基层注入了新鲜血液。
此次招聘计划总人数为120人,具体岗位分布如下：教育类岗位35个，包括中小学教师及幼儿教师，主要面向语文、数学、英语等学科；医疗类岗位30个，涉及乡镇卫生院临床医生、护士、医技人员等；综合类岗位55个，分布在乡镇政府、县直机关单位，从事文秘、财务、林业、农业等工作，招聘对象以全日制大专及以上学历为主，部分岗位放宽至全日制中专学历（如幼儿教师、部分医技岗位），年龄要求一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位如医疗类高级职称人员可放宽至40周岁，报考条件需具备中华人民共和国国籍，拥护宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，同时岗位要求的专业背景与学历相匹配，如教育类需具备相应教师资格证，医疗类需具备相关执业资格证。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名通过榕江县人民政府官网指定入口进行，时间为2017年6月10日至6月12日，资格初审由招聘单位及主管部门负责，主要审核报考人员的学历、专业、资格证书等是否符合岗位要求，笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、公文写作、职业道德及榕江县情等内容，满分100分；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育类考教育学、心理学，医疗类考医学基础知识，综合类考申论及行政职业能力倾向，满分100分，笔试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩，面试形式为结构化面试，主要考察报考人员的综合分析、语言表达、应急应变等能力。
录用后,聘用人员与招聘单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及五险一金，同时纳入事业单位编制管理，在职称评定、培训进修等方面享有同等机会，服务期内原则上不得调动，确需调动的需按规定履行服务期约定。
相关问答FAQs
问：2017年榕江事业单位招聘对户籍有限制吗？
答：部分岗位对户籍有要求，如乡镇综合管理类岗位限榕江县户籍或榕江县生源地，教育、医疗类岗位一般不限制户籍，具体以《榕江县2017年事业单位公开招聘岗位表》中“户籍要求”栏为准。
问：笔试《公共基础知识》主要考查哪些题型？分值如何分布？
答：《公共基础知识》满分为100分，题型包括：单项选择题（约50题，每题1分，考查政治、法律、经济等基础知识）、多项选择题（约20题，每题1.5分，考查对知识点的综合理解）、判断题（约10题，每题0.5分，考查对概念、规定的辨析）、案例分析题（1题，10分，结合实际案例考查分析和解决问题能力）、公文写作题（1题，15分，考查公文格式及写作能力）。
