江苏中经人力资源作为江苏省内专业的人力资源服务提供商，多年来深耕区域人力资源市场，致力于为企业与个人提供全链条、定制化的人力资源解决方案，公司依托江苏丰富的产业资源与人才储备，结合专业化服务团队与数字化技术能力，已成长为连接企业与人才的重要桥梁，服务覆盖制造业、服务业、信息技术、生物医药等多个行业，累计服务企业客户超2000家，年对接人才需求超8万人次,在推动区域人力资源优化配置中发挥了积极作用。
在业务布局上，江苏中经人力资源构建了多元化服务体系，核心业务模块包括招聘与人才配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳务派遣与外包、社保与公积金代理及人力资源咨询六大板块,具体服务内容如下：
| 业务模块 | 核心服务内容 |
|---|---|
| 招聘与人才配置 | 猎头服务、批量招聘、校园招聘、RPO（招聘流程外包）、人才测评、背景调查 |
| 培训与发展 | 企业内训、职业技能培训、管理能力提升、职业资格认证、在线学习平台搭建 |
| 薪酬福利管理 | 薪酬体系设计、薪酬核算与发放、弹性福利方案、员工激励计划、年终奖金统筹 |
| 劳务派遣与外包 | 生产线外包、岗位外包、项目制用工、灵活用工配置、用工风险规避 |
| 社保与公积金代理 | 社保开户与缴纳、公积金代办、个税申报、人事档案托管、退休手续办理 |
| 人力资源咨询 | 组织架构优化、劳动法律法规咨询、人力成本管控、绩效体系搭建、员工关系管理 |
公司以“专业、高效、创新”为服务理念，尤其在区域资源整合与数字化服务方面形成显著优势，依托江苏本地政府、高校、行业协会的合作网络，建立了覆盖全省的人才数据库，包含中高端人才、技能人才、应届毕业生等多元化资源，可快速响应企业不同层级的人才需求；自主研发的人力资源服务云平台，实现了招聘流程线上化、员工管理数字化、薪酬核算自动化，企业可通过平台实时查看用工数据、分析人力成本，个人则可在线完成简历投递、社保查询、培训报名等操作,大幅提升了服务效率与体验。
江苏中经人力资源注重合规化服务与风险管控，组建了由劳动法专家、HR资深顾问构成的专业团队，定期为企业提供劳动用工风险排查、政策解读培训等服务，帮助企业规避用工法律风险，尤其在处理劳动争议、工伤认定等复杂事务中积累了丰富经验，保障企业与员工的合法权益，近年来，公司还积极响应“灵活就业”“共同富裕”等政策导向，推出灵活用工平台与职业技能提升计划,助力区域就业市场稳定与人才结构升级。
相关问答FAQs
Q1：企业选择江苏中经人力资源进行招聘服务，有哪些差异化优势？
A1：江苏中经人力资源的招聘服务优势主要体现在三方面：一是区域资源深度整合，依托江苏本地高校、产业园区及政府合作渠道，拥有精准的人才供给网络，尤其在制造业、IT等领域的人才储备优势突出；二是数字化招聘工具，通过AI简历筛选、视频面试、人才画像分析等技术，将招聘周期缩短30%以上；三是定制化招聘方案，针对中小企业提供“快速响应”服务，针对大型企业设计“全流程RPO+人才储备”模式，同时提供背景调查、薪酬谈判等增值服务,确保人岗匹配度。
Q2：个人求职者通过江苏中经人力资源平台找工作，能获得哪些具体支持？
A2：个人求职者可通过江苏中经人力资源获得全方位就业支持：一是岗位精准推荐，平台根据求职者的技能、经验、行业偏好智能匹配岗位，覆盖全职、兼职、实习等多种用工形式；二是职业规划指导，提供简历优化、面试技巧培训、职业方向咨询等服务，帮助提升求职竞争力；三是技能提升资源，联合高校与培训机构推出免费/低价职业技能课程（如数字化办公、短视频运营等），助力求职者增强就业能力；四是后续权益保障，如协助办理社保转移、劳动维权咨询等,全程跟进就业后的服务需求。
