潍坊奎文区作为潍坊市中心城区,是全市政治、经济、文化中心，人力资源服务在这里不仅是区域经济发展的“助推器”，更是连接企业与人才的重要桥梁，近年来，奎文区立足产业升级和人才集聚需求，构建了覆盖政策支持、服务供给、数字化转型的人力资源服务体系，为区域高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。
在政策体系构建方面,奎文区聚焦企业引才育才难题和人才发展痛点，出台了一系列精准化支持政策，针对高层次人才，实施“奎文英才”计划，给予最高50万元创业补贴、100万元购房补贴；对企业引进的博士、硕士，分别给予每月4000元、2000元生活补贴，连续发放3年，在就业创业领域，推出“创业担保贷款+贴息”政策，个人最高可贷20万元，小微企业最高可贷300万元，并配套创业孵化基地租金减免、创业培训等“一站式”服务，这些政策通过“免申即享”“即申即办”等模式落地，有效激发了市场主体活力和人才创新动能，为便于政策落地，奎文区还建立了政策“明白卡”制度，通过线上线下渠道精准推送，确保企业应知尽知、应享尽享。
在人力资源服务供给上,奎文区形成了“企业端+人才端”双向服务体系，企业端，依托区人力资源服务中心搭建“用工对接平台”，每年举办“春风行动”“高校毕业生专场招聘”等线上线下招聘活动超50场，年均服务企业1500余家次，促成用工需求超2万人次，针对企业技能人才短缺问题，联合职业院校开展“订单式”培训，企业职工参加技能培训并取得证书的，给予每人最高3000元补贴，年均培训技能人才3000余人，人才端，打造“奎文人才服务综合体”，提供就业指导、档案托管、职称评定、子女入学等“一站式”服务，建立高层次人才“绿色通道”，实现人才事项“一窗受理、全程代办”，针对高校毕业生、失业人员等重点群体，开展“职业能力提升计划”，提供免费技能培训和创业指导，年均帮助2000余人实现稳定就业或成功创业。
数字化转型是奎文区人力资源服务的亮点,近年来，奎文区加快“智慧人社”建设，上线“奎文人才服务”微信小程序，整合政策查询、岗位推荐、在线申报等功能，实现服务“掌上办”，通过大数据分析企业用工需求和人才求职意向，搭建“智能匹配系统”，将岗位与人才的匹配效率提升60%，推广“电子劳动合同”应用，企业可在线签订、存储劳动合同，既降低了管理成本，又保障了劳资双方权益，全区已有800余家企业使用电子劳动合同，累计签订超5万份。
奎文区人力资源服务的成效显著,为区域经济发展注入了强劲动力，截至2023年底，全区人力资源服务机构达86家，年营业收入突破20亿元；累计引进高层次人才1200余人，技能人才总量突破8万人；城镇新增就业年均保持在1.2万人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内，多项指标居潍坊市首位，这些成绩的取得，离不开政策的有力支撑、服务的精准高效以及数字化转型的赋能，奎文区正逐步成为潍坊人才集聚的“强磁场”和人力资源服务的“新高地”。
相关问答FAQs
Q1：企业如何申请奎文区的高层次人才引进补贴？
A1：企业可通过“奎文人才服务”小程序或区人社局官网提交申请，需提供企业营业执照、人才身份证明（如学历学位证书、职称证书）、劳动合同等材料，区人社局在收到申请后5个工作日内完成初审，通过专家评审后，补贴资金将在15个工作日内拨付至企业账户，具体流程可拨打咨询电话0536-8395123咨询。
Q2：奎文区对高校毕业生有哪些就业扶持政策？
A2：高校毕业生在奎文区企业就业的，可享受三项补贴：一是就业补贴，本科、专科毕业生分别给予每月600元、500元补贴，连续发放2年；二是社保补贴，企业吸纳毕业年度高校毕业生就业的，按其实际缴纳社会保险费的50%给予补贴，期限1年；三是见习补贴，高校毕业生参加就业见习的，见习期间给予每人每月1800元生活补贴，见习单位给予每人每月不低于1000元补助，政策详情可登录“奎文人才服务”平台查询或到区就业服务中心现场咨询。
