泸州人力资源部作为泸州市人民政府的重要职能部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业优先、人才强市战略，统筹推进人力资源开发与社会保障工作，为泸州市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和民生保障，其职能涵盖就业创业服务、人才引进培育、劳动关系协调、社会保障经办等多个领域，通过政策引导、服务优化、机制创新，全力构建规范有序、公平公正、竞争择优的人力资源市场环境,助力泸州加快建设成渝地区双城经济圈重要节点城市。
核心职能：全方位服务人力资源发展
泸州人力资源部的核心职能围绕“引才、育才、用才、留才”展开，同时强化就业优先导向，保障劳动者权益。
在就业创业服务方面，部门聚焦高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，实施“稳就业”“保就业”专项行动，通过搭建线上线下招聘平台（如“泸州就业”微信公众号、定期举办“春风行动”“金秋招聘月”等专场招聘会），推动人岗精准匹配；开展职业技能培训，针对泸州主导产业（白酒、化工、新能源、装备制造等）需求，联合职业院校、企业开展“订单式”培训，提升劳动者就业能力；落实创业补贴、创业担保贷款等政策，支持返乡创业、大学生创业，2023年以来累计发放创业补贴超2000万元，带动就业1.2万人次。
在人才引育方面，深入实施“酒城英才”计划，分层分类引进高层次人才、急需紧缺人才和青年人才，对A类顶尖人才给予最高500万元安家补贴，B类领军人才给予200万元安家补贴，C类骨干人才给予100万元安家补贴，并配套子女入学、医疗保健等服务；建设“泸州人才港”“人才公寓”，提供“一站式”人才服务；推动产教融合，支持西南医科大学、四川警察学院等本地高校与龙头企业共建实验室、实习基地，培养本土化专业人才。
在劳动关系协调方面，加强劳动保障监察执法，开展“双随机、一公开”检查，重点整治欠薪、违法用工等问题，2023年受理劳动争议案件3200余件，调解成功率达85%；推行“互联网+调解仲裁”模式，实现劳动争议线上申请、远程调解，提升处理效率；完善劳动关系三方协商机制，推动企业建立健全集体协商制度，保障职工合法权益。
在社会保障经办方面，深化“放管服”改革，推进社保业务“一网通办”“跨省通办”，实现养老保险、医疗保险、失业保险等“一站式”服务；扩大社保覆盖面，针对灵活就业人员、新业态从业者（如外卖骑手、网约车司机）推出“灵活就业人员参保套餐”，2023年全市基本养老保险参保率达92%；落实社保降费、缓费政策，为中小微企业减负超5亿元。
服务举措：精准施策惠及企业与群众
泸州人力资源部针对不同主体需求，推出多项特色服务举措，提升服务精准度和便捷性。
针对企业：建立“企业用工服务专员”制度，为重点企业配备“一对一”专员，提供用工指导、政策咨询、人才招聘等服务；搭建“泸州企业用工服务平台”，整合企业岗位需求、劳动力资源信息，实现智能匹配；开展“校企合作对接会”，推动企业与高校签订人才培养协议，解决“招工难”问题，2023年组织泸州老窖、郎酒等龙头企业与10余所职业院校合作，定向培养技能人才5000余人。
针对重点群体：实施“高校毕业生就业促进计划”，提供“就业见习+岗位推荐+创业帮扶”全链条服务，2023年高校毕业生就业率达95%；针对农民工开展“点对点”返岗输送服务，组织专车、专列帮助农民工安全返岗；建立“退役军人就业创业孵化基地”，提供技能培训、项目对接等服务，退役军人就业率达90%以上。
服务数字化：上线“泸州人社”APP，整合就业登记、社保查询、补贴申请、劳动仲裁投诉等20余项功能，实现“指尖办”“掌上办”；建立“人力资源大数据中心”，分析就业形势、人才流动趋势，为政策制定提供数据支撑；推广“电子劳动合同”，企业可在线签订、存储劳动合同，目前已覆盖8000余家企业。
政策支持：构建多层次人力资源保障体系
泸州人力资源部积极落实国家和省市政策，结合地方实际出台专项措施，为人力资源发展提供政策支撑。
人才政策：除“酒城英才”计划外，出台《泸州市高层次人才引进培育办法》，对带技术、带项目来泸创业的团队给予最高1000万元资助；实施“青年人才集聚行动”，对硕士、博士研究生来泸就业的分别给予3万元、5万元安家补贴，提供3年免租人才公寓。
就业创业政策：对吸纳高校毕业生等重点群体就业的企业，给予每人每月1000元岗位补贴；对自主创业的，可申请最高20万元创业担保贷款，财政全额贴息；建设“创业孵化基地”，入驻企业可享受3年免租金、水电费减免等优惠。
技能提升政策：开展“技能泸州”行动，对取得职业资格证书的劳动者给予800-2000元技能补贴；企业开展新型学徒制培训，按每人每年4000-6000元标准给予补贴；建设“技能大师工作室”，对获批国家级、省级的分别给予50万元、30万元资助。
未来方向：深化人力资源服务改革
面向“十四五”，泸州人力资源部将围绕成渝地区双城经济圈建设战略，重点推进三方面工作：一是推动人力资源服务与产业深度融合，针对泸州“4+6”现代产业体系，引进培育专业化人力资源服务机构，建设人力资源服务产业园；二是深化数字化改革，打造“智慧人社”平台，实现社保、就业、人才服务“一网通办”“全程网办”；三是加强区域协同，与重庆等周边城市建立人才互认、社保互结、就业服务共享机制，促进人力资源跨区域流动。
相关问答FAQs
Q1：泸州市人力资源部如何帮助高校毕业生就业？
A1：泸州人力资源部针对高校毕业生推出“1+3”就业服务套餐：“1”是建立“一生一档”就业台账，动态掌握毕业生就业需求；“3”是提供岗位推荐、技能培训、创业帮扶三项服务，具体包括：通过“泸州就业”平台每周推送优质岗位，组织“高校毕业生专场招聘会”；开展“就业见习计划”，毕业生可到机关、企事业单位参加6-12个月见习，享受每月不低于2000元见习补贴；对自主创业的毕业生，提供最高20万元创业担保贷款、创业场地支持及3年税收减免，还与市内100余家企业建立“高校毕业生就业基地”，定向输送人才。
Q2：企业如何申请泸州市稳岗补贴？
A2：企业申请稳岗补贴需满足以下条件：上年度未裁员或裁员率低于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），生产经营活动符合国家及产业结构调整政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，申请流程为：企业登录“泸州人社”APP或市人社局官网，进入“稳岗补贴申报”模块，填写《稳岗补贴申请表》，上传营业执照、失业保险缴费凭证、裁员情况说明等材料；人社部门审核通过后，补贴资金直接拨付至企业对公账户，补贴标准为：上年度失业保险缴费的60%（中小微企业）或30%（大型企业），2023年全市累计发放稳岗补贴超1.2亿元,惠及企业8000余家。
