2017年萍乡事业单位招聘工作是为充实萍乡市各级事业单位人才队伍,优化人员结构，服务地方经济社会发展的重要举措，此次招聘由萍乡市人力资源和社会保障局统一组织实施，覆盖全市各县（区）及市直单位，招聘规模较大，岗位类型丰富，吸引了众多考生关注，以下从招聘概况、报考条件、考试内容、招聘流程及待遇保障等方面进行详细说明。
招聘概况
2017年萍乡事业单位招聘工作于当年3月正式启动,计划招聘总人数约350人，岗位涵盖综合管理、医疗卫生、教育辅助、工程技术等多个领域，具体分布在市属事业单位及安源区、湘东区、莲花县、上栗县、芦溪县等县（区）下属单位，招聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，旨在选拔符合岗位需求的专业人才，提升公共服务水平。
岗位类别分布表（2017年萍乡事业单位招聘）
| 岗位类别 | 招聘人数 | 主要分布领域 | 学历要求 |
|----------------|----------|----------------------------------|----------------|
| 综合管理类 | 150 | 机关单位内设机构、乡镇（街道） | 大专及以上 |
| 医疗卫生类 | 80 | 医院、疾控中心、基层卫生院 | 大专及以上（部分本科） |
| 教育辅助类 | 70 | 中小学、幼儿园教学辅助岗位 | 大专及以上 |
| 工程技术类 | 50 | 城建、交通、环保等部门技术岗位 | 本科及以上 |
报考条件
报考2017年萍乡事业单位需满足以下基本条件,部分岗位另有特殊要求：
- 政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
- 学历与专业：具备岗位所需的学历学位（2017年应届毕业生可凭就业推荐表报名，但需在录用前取得毕业证），专业需与岗位要求相符（医疗卫生类岗位要求医学相关专业，教育辅助类要求师范类或相关专业）。
- 年龄限制：一般要求18-35周岁（1981年3月至1999年3月期间出生），部分高级职称或特殊岗位可放宽至40周岁。
- 身体条件：具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
- 其他要求：具有萍乡市户籍（或生源）的优先，部分岗位要求基层服务经历（如“三支一扶”人员），无违法违纪记录，未被列为失信被执行人。
注意事项：应届毕业生需在报名时提供就读院校出具的《应届毕业生证明》，服务基层项目人员需提供服务期满考核合格证书，以上材料均需在资格复审时提交原件。
与形式
2017年萍乡事业单位招聘考试分为笔试和面试两部分,重点考察考生的专业能力、综合素养及岗位匹配度。
（一）笔试
笔试为闭卷考试,由市人社局统一命题，科目分为公共科目和专业科目：
- 公共科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分均为100分，考试时间各90分钟。《职业能力倾向测验》类似公务员行测，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等；《综合应用能力》为主观题，侧重考查文字表达、问题解决及政策理解能力。
- 专业科目：根据岗位类别设置，如医疗卫生类考《医学基础知识》，教育辅助类考《教育心理学》，综合管理类考《公共基础知识》（含政治、法律、经济、管理等）。
笔试科目与分值表
| 考试科目 | 题型 | 分值 | 考试时长 |
|------------------|------------|------|----------|
| 职业能力倾向测验 | 客观选择题 | 100分 | 90分钟 |
| 综合应用能力 | 主观题 | 100分 | 90分钟 |
| 专业科目 | 客观+主观 | 100分 | 90分钟 |
（二）面试
面试根据岗位特点采取不同形式,重点测试考生的岗位适应能力、专业技能及综合素质。
- 综合管理类：结构化面试，主要考察综合分析、应急应变、人际沟通等能力，如“单位组织一项惠民活动，你如何确保落实效果？”
- 医疗卫生类：实操+结构化，实操包括临床技能、护理操作等，结构化问题侧重医疗纠纷处理、医患沟通等。
- 教育辅助类：试讲+答辩，考生随机抽取课题进行10分钟模拟授课，评委围绕教学设计、课堂管理等进行提问。
- 工程技术类：专业技能测试（如CAD制图、工程图纸识别）+结构化面试。
面试比例为1:3，即根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数3倍确定面试人选，末位并列者一并进入面试。
招聘流程
2017年萍乡事业单位招聘严格按以下流程进行,全程公开透明，接受社会监督：
- 公告发布：3月中旬，通过萍乡市人力资源和社会保障局官网、“萍乡发布”微信公众号等渠道发布招聘公告，明确岗位、条件、流程等。
- 网上报名：3月下旬至4月上旬，考生登录“江西人事考试网”填报信息，每人限报1个岗位，报名时需上传身份证、学历证明、岗位要求的相关资格证等扫描件。
- 资格初审：报名后2个工作日内，招聘单位对考生资格进行网上初审，初审通过者需缴纳笔试费100元/人。
- 打印准考证：4月中旬，考生网上打印准考证，注明考试时间、地点及注意事项。
- 笔试：4月下旬，在萍乡市区统一设置考点，考生凭身份证、准考证参加考试。
- 资格复审：面试前，对入围面试人员进行现场资格复审，核对身份证、学历学位证、资格证原件及报名表，复审不合格者取消面试资格。
- 面试：5月中旬，在萍乡市人力资源中心组织面试，面试成绩当场公布。
- 体检与考察：按笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩，根据总成绩排名确定体检对象（1:1比例），体检标准参照公务员录用体检标准，考察侧重政治素质、道德品质及工作实绩。
- 公示与聘用：体检考察合格者，在萍乡人社局官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1-2年，试用期满考核合格者正式聘用）。
待遇保障
2017年萍乡事业单位新聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇,具体包括：
- 工资福利：执行萍乡市事业单位工资标准，分为基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分，本科毕业生转正后月工资约3500-4500元（含社保公积金），医疗卫生、教育类岗位根据职称、工龄上浮。
- 社会保险：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），公积金缴存比例按12%执行。
- 职业发展：事业单位提供职称评定、岗位晋升通道，定期组织业务培训，表现优秀者可推荐参加遴选或调任公务员岗位。
- 其他福利：享受带薪年假、节日补贴、工会福利，部分单位提供住宿或住房补贴。
相关问答FAQs
问题1：2017年萍乡事业单位招聘中，非本地户籍考生能否报考？
解答：部分岗位允许非本地户籍考生报考，但需满足岗位具体要求，综合管理类岗位多数不限户籍，医疗卫生类和教育辅助类岗位中，县（区）基层岗位通常要求萍乡市户籍或生源，市直岗位部分面向全省或全国招聘，具体以岗位表“户籍要求”栏为准，建议考生仔细阅读招聘公告附件中的《岗位计划表》，或咨询招聘单位（联系电话在公告中公布）。
问题2：笔试成绩如何计算？总成绩相同如何处理？
解答：笔试成绩按《职业能力倾向测验》×50%+《综合应用能力》×50%计算，专业科目成绩仅作为资格复审参考（部分岗位将专业科目成绩计入总成绩，具体见岗位表），总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相同，按面试成绩从高到低排名；面试成绩仍相同，则加试专业笔试，加试成绩高者排名靠前，加试形式由招聘单位根据岗位特点确定，一般在面试后3个工作日内完成。
