河南金马人力资源作为河南省本土深耕十余年的人力资源服务标杆企业,自2010年在郑州成立以来，始终以“激活人力资源价值，助力企业高效发展”为核心理念，从最初的人事代理机构逐步成长为覆盖招聘、培训、劳务派遣、薪酬福利、灵活用工等全链条服务的综合性人力资源解决方案提供商，公司总部位于郑州，业务辐射全省18个地市，累计服务企业客户超600家，涵盖制造业、IT、服务业、医疗、教育等多个行业，管理派遣员工逾2.5万人次，是中原地区企业信赖的“人力资源管家”。
主营业务体系：全场景覆盖，定制化服务
河南金马人力资源聚焦企业人力资源管理的核心痛点,构建了“一站式、模块化、可定制”的服务体系，具体包括五大核心业务模块：
招聘与人才配置
针对企业不同阶段的人才需求,提供从初级岗位到高端管理层的全层级招聘服务，包括RPO（招聘流程外包）、猎头服务、批量招聘、校园招聘、蓝领招聘等，为某大型制造企业提供2000人规模的普工招聘，通过“线上+线下”结合的渠道（招聘网站、劳务合作基地、校园宣讲等），30天内完成90%到岗率，有效缓解企业用工缺口。
培训与发展
依托专业的培训师资与课程研发团队,提供定制化培训方案，涵盖岗前技能培训、员工职业素养提升、管理干部领导力培养、行业认证培训等，2023年，公司联合河南省职业技能鉴定中心开展“电工、焊工”等技能培训，累计培训学员1500余人，其中85%通过考核并获得职业资格证书，助力企业提升员工技能水平。
劳务派遣与岗位外包
为企业提供灵活用工解决方案,包括劳务派遣、岗位外包、项目制用工等，服务对象涵盖大型生产企业的产线用工、电商企业的仓储临时工、政务服务窗口的辅助人员等，为某省级政务服务中心提供50名窗口岗位外包人员，通过标准化培训与绩效考核，服务满意度达98%，降低企业用工管理成本20%。
薪酬福利与人事代理
为企业提供全流程薪酬福利管理服务,包括薪资核算与发放、社保公积金代缴与转移、个税申报、员工福利方案设计（如团险、体检、节日福利等）及人事档案管理，自主研发的“金马HR云”系统，可实现薪资数据实时同步、社保政策自动更新，帮助企业HR工作效率提升50%，降低人工差错率。
人力资源咨询与风险管控
为企业提供劳动法律法规咨询、劳动合同起草与审核、员工关系纠纷处理、裁员方案设计等服务，公司拥有10年以上经验的法务团队，每年处理劳动争议案件超200起，帮助企业规避用工风险，构建和谐劳动关系。
核心优势：本土深耕，专业赋能
河南金马人力资源能在竞争激烈的市场中脱颖而出,得益于四大核心优势：
本地化服务网络
深耕河南市场十余年,在郑州、洛阳、新乡、许昌等重点城市设立分支机构，拥有覆盖全省的劳务合作基地与人才储备库，能够快速响应企业跨区域用工需求，提供“属地化、近距离”服务。
数字化技术驱动
自主研发“金马HR云”平台，整合招聘、培训、薪酬、社保等模块，实现服务流程线上化、数据管理可视化，企业客户可通过平台实时查看员工考勤、薪资发放进度、社保缴纳状态等，提升人力资源管理效率。
专业化服务团队
公司核心团队成员均具备5年以上人力资源行业经验,80%持有人力资源管理师、劳动关系协调员等专业资质，定期参加河南省人力资源服务行业协会组织的培训，确保服务政策解读精准、操作规范。
严格的质量管控
建立“服务流程标准化、服务质量可追溯、客户反馈闭环处理”的质控体系，通过季度客户满意度调研、月度服务复盘会，持续优化服务细节，客户续约率连续5年保持在85%以上。
行业贡献与社会责任
作为河南本土人力资源企业,金马始终秉持“服务社会、创造价值”的理念，积极履行社会责任：
- 助力就业：每年联合政府部门举办“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”等活动，累计提供就业岗位超5万个，帮助农民工、高校毕业生等重点群体实现稳定就业；
- 乡村振兴：开展“乡村振兴技能培训计划”，为河南周口、驻马店等地的农村劳动力提供免费电商、家政等技能培训，累计培训2000余人，推动农村劳动力转移就业；
- 疫情防控：2022年疫情期间，为郑州、安阳等地的防疫一线提供临时用工支援，组织员工参与社区志愿服务，捐赠防疫物资价值超50万元。
服务行业覆盖（部分代表性客户）
| 行业 | 代表性客户类型 | |
|---|---|---|
| 制造业 | 某汽车零部件企业、食品加工厂 | 批量普工招聘、劳务派遣、技能培训 |
| IT与互联网 | 某软件科技公司、电商平台 | 中高端人才猎头、RPO招聘 |
| 服务业 | 连锁餐饮企业、物流公司 | 门店员工外包、薪酬福利管理 |
| 医疗健康 | 民营医院、体检中心 | 护理人员派遣、人事代理 |
相关问答FAQs
Q1：河南金马人力资源与其他人力资源服务机构相比，核心优势是什么？
A1：核心优势体现在“本土化+数字化+全链条服务”三方面，本土化方面，深耕河南市场十余年，熟悉本地劳动政策、用工习惯及人才分布，能提供更贴合企业实际需求的解决方案；数字化方面，自主研发“金马HR云”平台，实现服务流程线上化、数据实时可视，提升企业HR管理效率；全链条服务方面，覆盖招聘、培训、派遣、薪酬等人力资源全生命周期，避免企业对接多个服务商的沟通成本，提供“一站式”管家服务。
Q2：企业如何与河南金马人力资源合作？合作流程是怎样的？
A2：合作流程分为四步：
- 需求沟通：企业通过官网、客服电话或线下拜访提出需求，金马团队上门调研，明确企业具体痛点（如用工规模、岗位类型、服务期限等）；
- 方案定制：根据需求制定个性化服务方案，明确服务内容、收费标准、双方权责，并提供案例参考；
- 合同签订：双方达成一致后签订服务合同，约定服务周期、付款方式、保密条款等；
- 服务实施与优化：金马组建专属服务团队启动服务，定期向企业提交服务报告，根据企业反馈持续优化服务，确保效果达标。
