北安市作为黑龙江省黑河市下辖的县级市,近年来始终将人力资源开发与管理作为推动区域经济社会发展的核心抓手，通过构建服务体系、强化政策支持、创新特色举措，逐步形成了“引才、育才、用才、留才”的全链条发展格局，为本地产业升级和乡村振兴提供了坚实的人才支撑。
在人力资源服务体系建设方面,北安市聚焦就业创业、人才引进、技能提升等关键领域，构建了覆盖城乡、线上线下联动的服务网络，通过整合公共就业服务机构、人才市场、职业院校等资源，打造“一站式”人力资源服务平台，为企业和劳动者提供政策咨询、岗位对接、技能培训、劳动关系协调等全方位服务，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，北安市常态化开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，年均举办线上线下招聘会40余场，服务求职者超1.5万人次，达成就业意向率保持在65%以上。
为提升人力资源服务效能,北安市创新推出“互联网+人力资源”服务模式，上线“北安就业通”小程序，整合岗位信息、政策解读、培训报名等功能，实现“指尖上的服务”，建立“企业用工需求台账”和“劳动力资源信息库”，通过大数据分析精准匹配岗位与求职者，有效缓解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾。
政策支持是北安市人力资源工作的重要保障,近年来，北安市先后出台《北安市“十四五”人才发展规划》《关于进一步做好稳就业保就业工作的实施意见》等文件，从资金、服务、环境等多维度发力，设立“人才发展专项资金”，对引进的高层次人才给予最高10万元安家补贴，并协调解决子女入学、医疗保障等问题；对吸纳重点群体就业的企业，按每人5000-8000元标准给予社保补贴；对创业者提供最高20万元的创业担保贷款，财政贴息3年，降低创业门槛。
在技能人才培养方面,北安市结合本地产业特色，实施“技能北安”行动计划，与辖区职业院校、农业合作社、企业合作，开设现代农业技术、电商直播、机械加工等特色培训课程，年培训超6000人次，针对农村劳动力，开展“新型职业农民培育工程”，培育懂技术、会经营的新型农民2000余人，助力乡村振兴，建立“校企合作”机制，推动本地企业与职业院校共建实训基地，定向培养技能人才，实现“入学即入岗、毕业即就业”。
尽管取得了一定成效,北安市人力资源工作仍面临人才外流压力、高层次人才短缺、农村劳动力技能水平不高等挑战，对此，北安市将持续优化人才发展环境，提高薪酬待遇和职业发展空间，吸引青年人才回流；深化产教融合，扩大技能培训覆盖面，提升劳动力市场竞争力；完善人力资源数字化服务体系，推动政策精准触达、服务高效便捷，为区域经济社会高质量发展注入持久动力。
相关问答FAQs
问题1：北安市高校毕业生可以享受哪些就业创业扶持政策？
解答：北安市对高校毕业生推出多项扶持政策：就业方面，可参加“高校毕业生就业见习计划”，见习期间享受每月不低于当地最低工资标准的生活补贴（目前为1760元），见习期满留用率达50%以上的企业给予每人3000元见习补贴；创业方面，可申请最高20万元的创业担保贷款，财政贴息3年，并享受免费创业培训、创业项目孵化等支持，对到基层就业或自主创业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。
问题2：北安市如何解决企业“用工难”问题？
解答：北安市通过“政府搭台、精准对接、政策赋能”多渠道破解企业用工难题：一是常态化举办“春风行动”“重点企业专场招聘会”等活动，组织企业与求职者面对面洽谈；二是建立“企业用工需求清单”，联合职业院校开展“订单式”培养，定向输送技能人才；三是推广“互联网+招聘”模式，通过“北安就业通”小程序实时发布岗位信息，实现“线上+线下”精准匹配；四是落实企业社保补贴、稳岗返还等政策，降低企业用工成本，稳定就业岗位，2023年，通过上述措施，全市重点企业用工满足率达92%。
