赤峰作为内蒙古自治区的区域性中心城市，近年来在基层社区治理和服务体系建设中不断发力，社区作为服务群众的“最后一公里”，其人才队伍建设直接关系到居民的幸福感与满意度，为破解社区招聘信息分散、更新不及时、供需对接不畅等问题，赤峰社区招聘信息网应运而生，该平台依托“互联网+社区服务”模式，搭建起连接求职者与用人单位的桥梁,成为赤峰地区社区人才招聘的重要信息枢纽。
赤峰社区招聘信息网以“服务社区、精准对接、高效便捷”为核心定位，主要面向赤峰市各旗县区社区居委会、物业公司、养老服务机构、便民服务中心等用人单位，以及有志于从事社区服务工作的求职者，平台功能模块设计全面，涵盖招聘信息发布、求职信息登记、政策解读、在线咨询、数据统计等核心服务，招聘信息发布模块支持用人单位在线提交岗位需求，包括岗位名称、职责描述、薪资待遇、任职要求、工作地点等详细信息，平台审核后实时展示；求职者可通过求职信息登记模块创建个人简历，填写学历、技能、工作经历、期望岗位等，系统智能匹配推荐合适岗位，同时支持岗位收藏、在线投递简历等功能，平台还设有“政策法规”专栏，及时更新社区工作者招聘政策、薪资指导标准、职业发展路径等，为求职者和用人单位提供权威参考；通过“在线咨询”功能，用户可直接与平台客服沟通,解决招聘过程中遇到的问题。
从服务对象来看，赤峰社区招聘信息网覆盖了多层次需求，对于求职者而言，无论是高校毕业生、失业再就业人员，还是有社区服务经验的灵活就业者，都能在平台找到适配岗位，社区居委会招聘的“网格员”“便民服务员”，物业公司需要的“物业专员”“秩序维护员”，养老机构急缺的“养老护理员”“社工师”等岗位，均会详细标注工作内容、薪资范围（如社区工作者月薪3000-5000元，养老护理员月薪2800-4500元，部分岗位提供社保+绩效+餐补）及福利待遇，对于用人单位，平台则提供精准的人才推送服务，根据岗位需求自动筛选符合条件的简历，同时支持按区域（如红山区、松山区、元宝山区）、岗位类型等维度筛选，有效降低招聘成本,缩短招聘周期。
为确保信息真实可靠，赤峰社区招聘信息网建立了严格的审核机制，用人单位需提交营业执照、法人身份证、岗位说明书等材料进行资质核验，平台工作人员对发布的岗位信息进行人工审核，杜绝虚假招聘、夸大薪资等行为；求职者简历实行实名认证，学历信息可通过学信网联网查询，保障求职信息的真实性，平台还设有“用户评价”功能，求职者可对用人单位的工作环境、薪资发放等情况进行反馈，用人单位也可对求职者的工作表现进行评价，形成双向监督机制,提升招聘信任度。
在使用体验上，赤峰社区招聘信息网注重便捷性和实用性，平台支持电脑端和手机端同步访问，手机端用户可通过微信公众号“赤峰社区通”快速进入，随时随地浏览岗位、投递简历，针对部分不熟悉互联网操作的社区求职者，平台还联合各社区服务中心提供线下指导服务，协助注册账号、完善简历，确保信息无障碍触达，数据显示，平台自上线以来，已累计发布社区类岗位5000余个，帮助3000余人成功入职，岗位更新频率保持在每日50条以上，成为赤峰地区社区招聘信息的“主力军”。
相关问答FAQs
问：如何确保赤峰社区招聘信息网上的招聘信息真实有效？
答：平台建立了“三重审核”机制保障信息真实性：第一重，用人单位注册时需提交营业执照、法人身份证等资质材料，由人工核验其合法性；第二重，发布的岗位信息需通过平台审核，检查薪资待遇、岗位职责等内容是否符合规范，杜绝虚假宣传；第三重，求职者入职后可通过“用户评价”功能反馈单位实际情况，平台对评价内容进行抽查，若发现虚假招聘，立即下架岗位并封禁账号，平台与赤峰市人社局、社区办联动，定期核对用人单位资质，确保信息权威可靠。
问：社区岗位对年龄和学历有硬性要求吗？不同岗位的薪资范围大概是多少？
答：社区岗位的年龄和学历要求因岗而异，具体以岗位详情页标注为准，社区工作者（如网格员、社区专员）一般要求35周岁以下、大专及以上学历，部分偏远社区可放宽至高中以上学历；养老护理员、家政服务等岗位更看重技能证书和实操经验，年龄限制较宽松（通常50周岁以下），薪资方面，基础岗位（如保洁、秩序维护员）月薪约2500-4000元，技术岗位（如养老护理员、社工师）月薪约3000-5000元，管理岗位（如社区副主任、物业经理）月薪可达5000-8000元，多数岗位提供社保、带薪年假、节日福利等,部分单位还提供住宿或餐补。
