青岛双星作为国内轮胎行业的领军企业,拥有近百年的发展历史，近年来在智能化转型、绿色制造领域持续发力，形成了轮胎、智能装备、新材料等多元化产业布局，为满足企业发展需求，青岛双星招聘信息网作为官方人才引进核心平台，为求职者提供了全面的岗位信息、规范的应聘流程及透明的职业发展通道，成为企业与人才高效对接的重要桥梁。
招聘信息网核心功能与岗位类别
青岛双星招聘信息网整合了社会招聘、校园招聘、高端人才引进等多元招聘模块，求职者可通过官网“招贤纳士”板块或官方微信公众号“青岛双星招聘”进入平台，实时获取最新岗位动态，平台岗位覆盖技术研发、生产制造、市场营销、职能管理、智能制造等多个领域，具体可分为以下类别：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 专业方向 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 轮胎研发工程师、新材料研发员、智能制造算法工程师、实验检测工程师 | 本科及以上 | 高分子材料、机械工程、自动化、化学工程、计算机科学与技术等 |
| 生产制造类 | 生产主管、设备运维工程师、质量检验员、工艺技术员、车间班组长 | 大专及以上 | 机械制造、工业工程、质量管理、电气自动化等 |
| 市场营销类 | 销售经理（国内/海外）、品牌策划专员、市场调研分析师、电商运营专员 | 本科及以上 | 市场营销、国际贸易、广告学、电子商务等 |
| 职能管理类 | 人力资源专员、财务会计、法务专员、IT运维工程师、供应链管理专员 | 本科及以上 | 人力资源管理、财务管理、法学、计算机、物流管理等 |
| 技能操作类 | 硫化工、密炼机操作工、成型工、设备维修技工（需持相关技能证书） | 高中/中专及以上 | 不限专业，有制造业经验者优先 |
招聘流程与应聘指南
青岛双星招聘信息网采用“线上申请-筛选评估-面试沟通-录用签约”的标准化流程，确保招聘公平高效：
- 岗位申请：求职者需注册平台账号，填写真实个人信息（学历、工作经历、技能证书等），并根据岗位要求上传简历、学历学位证明、职业资格证等附件，每份简历限投递1-3个岗位。
- 筛选评估：HR部门将结合岗位需求进行简历初筛，通过者将收到线上笔试（技术研发、职能类岗位）或视频面试通知（部分异地岗位），重点考察专业能力、岗位匹配度及职业素养。
- 面试沟通：通过初筛的候选人将参与线下面试，一般包含1-2轮专业面试+1轮HR综合面试，部分管理岗需增加高管终面，面试环节注重实操能力与问题解决能力，例如技术研发岗需现场进行案例分析或方案设计。
- 录用签约：通过面试者将收到录用offer，明确岗位、薪资、福利及报到时间，签订劳动合同后办理入职手续，应届生需在规定时间内提交报到证、就业协议等材料。
福利待遇与职业发展
青岛双星为员工提供具有竞争力的薪酬体系及全面的福利保障,具体包括：
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+专项补贴（学历、职称、高温等），技术研发、管理岗年薪可达8-20万元，优秀人才可享受股权激励计划。
- 福利保障：五险一金（足额缴纳）、补充商业保险、带薪年假（5-15天）、节日福利（春节、中秋等）、年度体检、员工食堂与宿舍（部分岗位提供）、通勤班车。
- 培养机制：建立“双星学院”培训体系，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等，与高校、科研机构合作开展学历提升项目，优秀员工可参与内部竞聘与海外轮岗。
应聘注意事项
- 信息真实性：简历信息需真实有效，虚假信息将直接取消应聘资格；背景调查环节将核实学历、工作经历及无犯罪记录证明。
- 投递时效：校园招聘（9-11月、3-5月）和社会招聘岗位长期有效，建议尽早投递，热门岗位招满即止。
- 沟通反馈：面试结果将在3-5个工作日内通过邮件或电话告知，未通过者不另行通知，建议保持通讯畅通。
相关问答FAQs
Q1：青岛双星招聘信息网投递简历后，多久会收到回复？
A：简历投递后，HR部门将在3-5个工作日内完成筛选，通过初筛的候选人会收到笔试或面试通知（邮件/电话），未通过筛选的简历将存入企业人才库，后续有匹配岗位会主动联系，建议定期查看招聘平台动态及个人邮箱，避免错过重要通知。
Q2：非轮胎或机械相关专业，是否可以投递技术研发类岗位？
A：部分技术研发岗位（如新材料研发、智能制造算法工程师）接受跨专业应聘，但需具备相关领域基础知识或项目经验，化学工程专业的毕业生可投递新材料研发岗，计算机专业可投递智能制造算法岗，应届生若在校期间参与过相关科研项目或实习，可在简历中重点突出，增加竞争力。
