沈阳市和平区人力资源

沈阳市和平区作为沈阳市的中心城区,是全市的政治、经济、文化、金融和商贸中心，其人力资源发展水平直接关系到区域经济的高质量运行和社会的持续稳定，近年来，和平区立足“东北振兴、沈阳先行”的战略定位，以人才强区为核心，不断优化人力资源配置，完善服务体系，形成了与区域产业发展相匹配的人力资源发展格局。

从区域概况来看,和平区总面积约61平方公里，常住人口超百万，其中劳动力资源占比达60%以上，人口密度高、综合素质优势显著，区域内汇聚了辽宁大厦、沈阳商业城、太原街商圈等核心商业载体，拥有沈阳金融开发区、长白岛经济区等重点产业园区，形成了以金融业为引领，商贸服务业、科技信息业、文化创意业、健康产业协同发展的现代产业体系，这种多元化的产业结构为人力资源提供了广阔的就业空间，也对人才结构提出了更高要求，亟需一批懂金融、通商贸、精技术、善管理的复合型人才。

在人力资源现状方面,和平区人才总量稳步增长，截至2023年底，全区人才总量达22万人，其中高层次人才约3.5万人，包括两院院士、国家级领军人才等顶尖人才50余人，省级领军人才300余人，从学历结构看，本科及以上学历人才占比达42%，高于全市平均水平；从技能结构看，技能人才总量达8.2万人，高技能人才占比35%，主要集中在先进制造、现代服务业等领域，为直观展示人才分布情况，以下是2023年和平区重点产业人才结构表：

尽管人才规模持续扩大,和平区人力资源仍面临一些挑战：一是高端人才与产业发展的匹配度有待提升，特别是在金融科技、生物医药等新兴领域，领军人才和专业技术人才存在缺口；二是技能人才培养与产业需求衔接不够紧密，部分企业反映“招工难”与“就业难”并存；三是区域人才竞争加剧，面对大连、长春等周边城市的政策竞争，需进一步强化人才吸引力。

为破解发展瓶颈,和平区近年来密集出台人才政策，构建了“1+N”政策支持体系。“1”指《和平区人才强区行动计划（2023-2025年）》，明确了“引才、育才、用才、留才”四大工程；“N”包括金融人才专项政策、青年人才开发政策、技能人才提升政策等配套文件，在引才方面，对顶尖人才给予最高500万元创业资助，对硕士、博士研究生分别提供5万元、10万元生活补贴；在育才方面，实施“和平工匠”培养计划，每年投入2000万元支持企业开展技能培训，建设10个产教融合实训基地；在留才方面，建设2000套人才公寓，解决人才住房问题，开通子女入学、医疗保健“绿色通道”，打造“一站式”人才服务。

在服务体系上,和平区着力构建“线上+线下”融合的人力资源服务网络，线上依托“和平智慧人社”平台，实现岗位发布、政策查询、社保办理等“一网通办”，累计服务企业和群众超50万人次；线下设立区人力资源服务中心和8个街道服务站，年均举办“春风行动”“金秋招聘月”等专场招聘会60余场，提供岗位3万余个，鼓励市场化人力资源机构发展，全区拥有人力资源服务机构60余家，涵盖招聘、猎头、培训、外包等全链条服务，2023年机构营收突破15亿元，成为人力资源服务的重要补充。

面向未来,和平区将聚焦“建设东北亚国际化中心城市核心区”目标，重点推进三项工作：一是深化“人才+产业”融合，围绕金融、商贸等主导产业建立“产业人才地图”，定向引进紧缺人才；二是优化人才发展生态，建设“人才公园”“人才会客厅”等载体，营造“近悦远来”的人才环境；三是推动人力资源数字化转型，建设“智慧就业”大数据平台，实现人才供需精准匹配，为区域经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。

相关问答FAQs

问题1：和平区对高校毕业生有哪些就业创业支持政策？
解答：和平区针对高校毕业生推出“就业启航”计划，主要包括五项支持：一是求职创业补贴，对符合条件的应届高校毕业生给予1500元/人一次性补贴；二是就业见习岗位，开发见习岗位1000个，给予见习人员每月2000元生活补贴，企业享受见习补贴每人每月1000元；三是免费职业培训，提供3-6个月的职业技能培训，培训期间发放每日80元生活补贴；四是企业吸纳奖励，企业招用应届高校毕业生并缴纳1年以上社保的，给予每人5000元一次性吸纳就业补贴；五是创业扶持，对高校毕业生创业项目给予最高50万元创业担保贷款及贴息，入驻政府创业孵化基地的享受3年免租金政策。

问题2：如何申请和平区人才住房补贴？
解答：申请和平区人才住房补贴需满足以下条件：在和平区注册的企业全职工作、具有本科及以上学历、连续缴纳社会保险满1年，申请流程分为三步：一是线上申报，通过“和平智慧人社”APP或官网进入“人才服务”板块，填写《人才住房补贴申请表》，上传身份证、学历学位证书、劳动合同、社保缴纳证明等材料；二是资格审核，区人社局在10个工作日内完成审核，对符合条件的进行公示（公示期5个工作日）；三是补贴发放，公示无异议后，补贴次月起按月发放，标准为：本科800元/月、硕士1500元/月、博士3000元/月，补贴期限最长3年，补贴发放期间，若离职或不再符合条件，需及时申报停发。