湖北省大普军地人力资源作为连接军队与地方人才资源的重要纽带，近年来在推动军民融合深度发展、优化人力资源配置方面发挥了关键作用，作为中部地区驻军大省，湖北省拥有丰富的军地人力资源基础，通过构建“政策协同、平台共建、资源共享、服务联动”的工作体系，有效盘活了军地人才资源，既服务了国防和军队现代化建设，又支撑了地方经济社会高质量发展。
上，湖北省大普军地人力资源聚焦退役军人、现役军人随军家属、军队文职人员及地方涉军企业等多元主体，提供全链条人力资源服务，针对退役军人，开展“一站式”安置服务，通过政策宣讲、技能培训、岗位对接等环节，帮助实现从军营到地方的角色转换，2023年全省共举办退役军人专场招聘会120余场，对接企业500余家，提供岗位超5万个，就业率达92%以上，对于现役军人随军家属，则推行“就业优先、岗位兜底”政策，协调事业单位、国有企业设立定向招聘名额，并开展个性化职业指导，2023年帮助800余名随军家属实现稳定就业，还联合军队政治工作部门，为军队文职人员提供人事代理、职称评定、社保转移等便捷服务，解除其后顾之忧。
在军地人才培养方面，湖北省大普军地人力资源创新“军地联合、产教融合”模式，推动人才资源双向赋能，依托省内高校资源，开设军民融合特色专业，与驻鄂部队共建实践教学基地，定向培养既懂军事又懂技术的复合型人才，武汉大学、华中科技大学等12所高校与军队科研单位合作，设立“国防科技人才班”，年培养硕士、博士研究生500余人，组织地方企业技术骨干赴部队学习先进管理经验，邀请军队专家为企业提供技术咨询，促进军民技术双向转化，2023年，全省开展军地人才联合培训项目30余个，覆盖企业技术骨干、军队转业干部等群体2000余人次。
为提升服务效能，湖北省大普军地人力资源搭建了数字化信息平台，整合军地双方人才数据、岗位需求、政策资源等，实现“线上+线下”高效联动，平台上线以来，累计注册军地用户超10万人，发布岗位信息3万余条，政策解读500余篇，成为军地人才供需对接的“高速通道”，建立军地人力资源服务联席会议制度，由省退役军人事务厅、省人社厅、省军区政治工作局等12个单位组成，定期召开会议解决跨部门、跨领域问题，确保政策落地“最后一公里”畅通。
在典型案例中，武汉市某军工企业与湖北省大普军地人力资源合作，通过平台招聘了20名退役军人技术骨干，组建“特种装备研发小组”，成功参与某新型装备研发项目，为企业新增产值超亿元，随州市某农业合作社则在军地人力资源部门的帮助下，吸纳12名退役军人就业，打造“军创农场”，年销售额突破2000万元，成为当地乡村振兴示范项目，这些案例充分体现了军地人力资源协同发展的实践价值。
相关问答FAQs
问题1：湖北省大普军地人力资源的服务对象主要包含哪些群体？
解答：湖北省大普军地人力资源的服务对象涵盖多元主体，主要包括：①退役军人（含自主就业、安排工作、退休等类型）；②现役军人随军家属；③军队文职人员；④地方涉军企业、科研院所及军工单位人才；⑤有参军意向的地方青年；⑥参与军民融合项目的地方企业及社会组织等，通过精准对接不同群体需求，提供个性化人力资源服务，实现军地人才资源高效配置。
问题2：退役军人通过军地人力资源平台能获得哪些创业支持？
解答：退役军人通过军地人力资源平台可享受多维度创业支持：①政策咨询与解读，提供税收减免、创业补贴、场地支持等政策指导；②创业培训，开设电商运营、现代农业、智能制造等实用课程，配备创业导师“一对一”辅导；③资源对接，链接投融资机构、行业协会、供应链企业等，解决资金、市场、技术难题；④孵化服务，入驻军创孵化基地可享受3年免租金办公场地、工商注册代办、法律咨询等“一站式”服务，2023年，全省通过平台扶持退役军人创业项目800余个，带动就业超1.2万人。
