灌云县人力资源保障局作为县政府工作部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等核心工作，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障和服务支撑，近年来，该局聚焦民生福祉，深化改革创新，不断提升服务效能，在稳就业、惠民生、聚人才等方面取得显著成效,成为连接政府与群众的重要桥梁纽带。
在机构设置与职能分工方面，灌云县人力资源保障局内设办公室、就业促进科（失业保险科）、人力资源流动管理科、事业单位人事管理科、工资福利科、养老保险科、工伤保险科、劳动关系科（调解仲裁管理科）、规划财务科（基金监督科）等9个职能科室，并下设县劳动保障监察大队、县人才服务中心、县公共就业和人才服务中心、县社会保险管理中心、县机关事业单位社会保险管理中心、县城乡居民社会养老保险管理中心等6个直属事业单位，各部门各司其职、协同联动，形成覆盖广泛、服务精准的工作体系，就业促进科牵头落实就业优先政策，统筹城乡就业创业工作；人才服务中心负责高层次人才引进、人事代理、人才市场服务；劳动保障监察大队承担劳动保障监察执法,维护劳动者合法权益。
就业创业是最大的民生工程，灌云县人力资源保障局始终将稳就业、促增收摆在突出位置，多措并举拓宽就业渠道，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施“高校毕业生就业启航计划”“农民工职业技能提升行动”“就业援助暖心工程”等专项服务，通过岗位推荐、技能培训、创业补贴、公益性岗位安置等方式，精准帮扶就业，2023年以来，全县新增城镇就业1.2万人，失业人员再就业3500人，就业困难人员就业1200人，开展职业技能培训2.8万人次，发放创业担保贷款1.5亿元，带动就业3000余人，依托“互联网+就业”服务平台，打造“线上招聘+直播带岗+线下对接”的立体化招聘模式，全年举办各类招聘会86场，提供岗位3.2万个,有效缓解企业用工难与劳动者就业难的结构性矛盾。
社会保障是民生之基，该局持续完善覆盖全民的社会保障体系，推进社保扩面提质，确保各项待遇按时足额发放，在养老保险方面，深入实施全民参保计划，推动机关事业、企业、城乡居民养老保险应保尽保，2023年全县基本养老保险参保率达95%，城乡居民基础养老金最低标准提高至187元/月；在工伤保险方面，聚焦新就业形态劳动者和中小微企业，推进“工伤速调”和“一键申报”机制，全年认定工伤420件，工伤保险基金支出3200万元；在社保服务方面，推行“综合柜员制”改革，实现社保参保、缴费、转移、待遇申领等“一窗通办”，全年办理社保业务15万件，群众满意度达98%以上。
人才是第一资源，灌云县人力资源保障局深入实施人才强县战略，围绕重点产业和重大项目需求，加大人才引进、培养和服务力度，通过“名校优生”引进计划、高层次人才“一站式”服务、人才公寓建设等举措，吸引各类人才来灌创新创业，2023年，全县引进高层次人才86名、高校毕业生2100名，培育乡土人才320名、技能人才1500名，优化人才发展环境，落实人才补贴、职称评审、子女入学等优惠政策，建成省级博士后科研工作站1个、市级高技能人才培训基地3个，为人才提供全周期、全链条服务，让“近悦远来”的人才生态成为灌云发展的核心竞争力。
劳动关系是和谐之基，该局坚持“预防为主、基层为主、调解为主”原则，健全劳动关系协调机制，加强劳动保障监察执法，构建和谐劳动关系，全面实施劳动合同制度，企业劳动合同签订率达98%；推进“互联网+调解仲裁”建设，建立乡镇（街道）劳动争议调解委员会15个，全年调解劳动争议案件680件，调解成功率达92%，仲裁结案率100%；开展“春暖农民工”“护薪行动”等专项检查，检查用人单位320家，督促补发工资280万元，为劳动者追回社保待遇150万元,切实维护劳动者合法权益和社会公平正义。
面向未来，灌云县人力资源保障局将持续深化“放管服”改革，以数字化、智能化为赋能，推动人力资源服务提质增效，计划建设“智慧人社”一体化平台，实现就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等业务“一网通办”；深化“人社服务快办行动”，推出更多“不见面审批”“秒批秒办”事项；聚焦全县“工业强县、乡村振兴”战略，加强技能人才和乡村振兴人才培养，优化人才引育留用机制,为灌云县奋力谱写现代化建设新篇章提供更强有力的人力资源保障。
相关问答FAQs
Q1：灌云县人力资源保障局如何帮助高校毕业生就业？
A1：针对高校毕业生，灌云县人力资源保障局推出多项帮扶措施：一是实施“就业启航计划”，提供1次职业指导、1次技能培训、3次岗位推荐等“三个一”服务；二是开展“高校毕业生专场招聘会”“直播带岗进校园”等活动，精准对接企业需求；三是落实就业补贴政策，对中小微企业吸纳高校毕业生就业的给予社保补贴和岗位补贴，毕业生灵活就业或自主创业的可享受社保补贴、创业担保贷款等支持；四是设立“高校毕业生就业服务窗口”，提供档案托管、人事代理、报到手续办理等“一站式”服务，全方位助力高校毕业生顺利就业。
Q2：灵活就业人员如何在灌云县参加社会保险？
A2：灵活就业人员参加灌云县社会保险，可通过以下流程办理：一是参保登记，携带身份证、户口本原件及复印件，到县政务服务中心人社窗口或乡镇（街道）便民服务中心办理灵活就业人员参保登记手续，选择参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险；二是缴费申报，通过“江苏税务”APP、“社保云缴费”微信小程序或银行网点，自主选择缴费档次（职工养老保险可在60%-300%社平工资间选择，城乡居民养老保险设300元、500元等12个档次）；三是待遇申领，达到法定退休年龄且缴费满15年的，可到县社保中心办理退休手续，按月领取养老金，如需咨询，可拨打人社服务热线0518-12333。
