三门县人力资源局如何助力企业用工与人才引进？

三门县人力资源局作为地方政府的重要职能部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业优先、人才强县、民生保障等核心任务，在优化人力资源配置、服务经济社会发展中发挥着关键作用，近年来，该局以“稳就业、惠民生、聚人才、促和谐”为主线，通过政策创新、服务优化、数字赋能等举措，为三门县经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。

在就业服务方面,三门县人力资源局始终将稳就业保民生放在首位，针对不同群体需求实施精准帮扶，针对高校毕业生，实施“就业启航计划”，通过“校园招聘+专场引才+政策补贴”组合拳，年均组织线上线下招聘会50余场，吸引县内外200余家企业参与，提供岗位8000余个，达成就业意向超3000人；针对失业人员、就业困难人员，开展“一对一”就业指导，建立“就业援助清单”，通过公益性岗位托底、技能培训提升等方式，年均帮助500余名困难人员实现再就业；针对农民工群体，推进“春风行动”“点对点返岗”服务，2023年累计组织专车23辆，输送农民工返岗就业1200余人，该局大力推动创业带动就业，落实创业担保贷款、场地支持等政策，累计发放创业贷款超5000万元，培育创业实体800余个，带动就业3000余人，为提升就业服务效能，该局还构建了“线上+线下”就业服务体系，线上依托“浙里办”三门人社专区，提供岗位匹配、政策查询等“一站式”服务；线下升级县级人力资源市场和6个乡镇（街道）基层平台，年均服务群众超2万人次，以下是2020-2023年三门县就业服务主要成效表：

人才引育是三门县人力资源局工作的另一重点,围绕县域产业发展需求，该局实施“三门英才”计划，构建“引才、育才、用才、留才”全链条机制，在人才引进方面，聚焦高端装备、新能源、生物医药等主导产业，通过“产业+项目”柔性引才，与20余所高校建立合作关系，设立“人才驿站”，累计引进硕士以上高层次人才220人、技能人才1500余人；在人才培养方面，开展“工匠培育”行动，建设省级技能大师工作室3家、市级高技能人才培训基地5个，年均开展技能培训3000余人次，培养高级工以上人才800余人；在人才服务方面，落实住房补贴、子女入学、医疗保障等政策，建成人才公寓300套，解决人才后顾之忧，该局还推动“产学研用”融合，组织企业与高校共建研发中心8个，促进科技成果转化，为人才搭建干事创业平台。

社会保障体系是民生之基,三门县人力资源局持续扩大社会保险覆盖面，推动全民参保计划深入实施，截至2023年底，全县基本养老保险参保率达96%，基本医疗保险参保率稳定在98%以上，失业保险、工伤保险参保人数分别较2020年增长15%、20%，为提升经办服务效能，该局推进“社保业务通办”，实现23项事项“跨省通办”、18项事项“全市通办”，线下窗口平均办理时限缩短60%，线上“掌上办”业务占比达75%，针对灵活就业人员、新业态从业人员等群体，推出“社保参保一件事”服务，年均办理灵活就业参保登记3000余人次，切实保障劳动者社保权益。

在劳动关系治理方面,三门县人力资源局坚持“预防为主、调裁结合”，构建和谐劳动关系，加强劳动保障监察执法，年均检查用人单位300余家，督促补签劳动合同1200余份，追发工资待遇1200余万元；完善劳动争议多元化解机制，建立“人社+工会+法院”联动调解模式，年均调解劳动争议案件500余件，调解成功率达92%，仲裁结案率保持在98%以上，该局还开展“无欠薪项目部”创建，落实工资保证金、实名制管理等制度，从源头防范欠薪风险，维护劳动者合法权益和社会稳定。

数字化转型是提升人社服务质效的关键,三门县人力资源局以“数字人社”建设为抓手，打造“智慧人社”服务平台，上线“智能人社”APP，整合就业社保、人才服务、劳动关系等40余项功能，实现“指尖办”“随时办”；运用大数据分析，建立“就业监测预警系统”，实时掌握劳动力市场动态，为政策制定提供数据支撑；推广“电子劳动合同”，签约企业达150家，覆盖员工8000余人，提升合同管理效率，通过数字赋能，群众办事“最多跑一次”事项占比达100%，平均跑动次数从0.8次降至0.1次，满意度持续提升。

面向未来,三门县人力资源局将继续锚定“服务发展、保障民生”目标，深化人力资源领域改革，优化就业创业环境，完善社会保障体系，激发人才创新活力，为三门县打造“共同富裕先行县”贡献人社力量。

相关问答FAQs

三门县人力资源局如何帮助高校毕业生就业？
答：针对高校毕业生，三门县人力资源局实施“就业启航计划”，具体措施包括：①搭建招聘平台，每年组织“高校毕业生专场招聘会”“校企对接会”等，提供不少于3000个适配岗位；②落实政策补贴，对高校毕业生来三门就业的，给予每人1000-3000元就业补贴，创业的给予最高20万元创业担保贷款；③强化就业服务，开设“毕业生就业服务窗口”，提供简历指导、职业规划、见习岗位推荐等“一对一”帮扶，2023年已帮助600余名高校毕业生实现就业。

外来务工人员在三门县如何参加社会保险？
答：外来务工人员参加社会保险可通过以下方式：①线下办理，携带本人身份证、劳动合同到县人力资源服务中心社保窗口或乡镇（街道）基层平台办理参保登记；②线上办理，登录“浙里办”APP搜索“社保参保登记”，填写信息后提交审核；③单位代办，由用人单位通过“浙江政务服务网”为单位职工统一办理参保手续，参保后可享受养老、医疗、失业等保险待遇，缴费年限可累计计算，跨地区转移时可通过“跨省通办”平台办理关系转移接续手续。