深圳人力资源师二级报名

深圳人力资源师二级报名是许多从事人力资源工作或希望进入该领域的人员关注的重点,作为国家职业资格二级（技师级）认证，其报名条件、流程及后续发展均有明确规范，以下从报名条件、报名流程、所需材料、考试内容及证书价值等方面进行详细说明，帮助考生全面了解相关信息。

报名条件

深圳人力资源管理师二级（技师级）报名需满足以下条件之一，具体以最新政策为准：

1. 学历与工作经验要求：
   • 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上；
   • 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
2. 职业资格与工作经验要求：
   • 取得本职业三级（高级工）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
   • 取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3. 其他特殊情况：
   • 具有本专业或相关专业助理级及以上专业技术职务任职资格,连续从事本职业工作3年以上，经二级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书；
   • 连续从事本职业工作13年以上（需提供单位开具的工作年限证明，加盖公章）。

注意：非相关专业考生需额外提供1年以上人力资源工作经验证明；在校生不可直接报考，需满足工作年限要求。

报名流程

深圳人力资源师二级报名通常采用“网上报名-资格审核-缴费-准考证打印”的流程，具体步骤如下：

网上报名

• 报名时间：每年5月（上半年考试）和11月（下半年考试）各组织一次，报名时间通常为考前2-3个月，具体以深圳市职业技能鉴定指导中心通知为准。
• 报名入口：登录“广东省职业技能鉴定指导中心”官网或“深圳人社”微信公众号，进入“职业资格鉴定”模块，选择“企业人力资源管理师（二级）”进行报名。
• 填写信息：如实填写个人基本信息（姓名、身份证号、学历、工作单位等）、报考等级（二级）、培训经历（如有）及工作年限，并上传近期免冠电子证件照（底色、尺寸按系统要求）。

资格审核

• 审核方式：线上初审（系统自动核验身份证、学历等信息）+人工复审（提交材料后由工作人员审核）。
• 审核时间：报名结束后5-7个工作日内，考生可在报名系统查询审核结果，审核通过后方可缴费。
• 未通过处理：若信息有误或材料不全，需在规定时间内补充修改，逾期视为放弃报名。

缴费与确认

• 缴费标准：二级人力资源管理师报名费约300-500元（含理论、实操及综合评审费，具体以当年通知为准），培训费（非强制）约2000-4000元（根据机构不同有所差异）。
• 缴费方式：通过报名系统在线支付（支持支付宝、微信等），缴费成功后即为报名完成，不予退费。

准考证打印

• 打印时间：考前1-2周，登录报名系统下载打印准考证，需使用A4纸打印，黑白或彩色均可，注意核对个人信息及考试时间、地点。

报名材料清单

报名时需准备以下材料,原件及复印件按顺序整理，审核后原件退回，复印件留存：

与形式

二级人力资源管理师考试分为理论知识、操作技能和综合评审三部分，具体如下：

理论知识（笔试/机考）

• 题型题量：100道单选题（每题0.5分）、40道多选题（每题1分），共90分，60分及格。
• ：职业道德（10分）、人力资源管理基础知识（20分，包括人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等模块）、相关法律法规（10分，如《劳动法》《劳动合同法》等）。

操作技能（笔试/上机）

• 题型题量：简答题（2题，每题10分）、案例分析题（2题，每题15分）、方案设计题（1题，20分），共70分，60分及格。
• 考试重点：结合企业实际场景，考察人力资源规划制定、招聘方案设计、培训体系搭建、绩效指标设定、薪酬结构优化、劳动争议处理等实操能力。

综合评审（论文答辩/公文筐测试）

• 形式：考生需提前提交一篇3000-5000字的人力资源管理相关论文（主题需结合工作实际，如“中小企业绩效管理优化研究”），考试当天进行现场答辩（8分钟陈述+5分钟问答）；部分批次采用公文筐测试（在规定时间内处理10项公文，如邮件、报表、通知等）。
• 分值：100分，60分及格，成绩不计入理论/技能总分，需单独通过。

证书价值与优势

取得二级人力资源管理师证书后,可在职业发展、政策补贴、积分落户等方面获得多重收益：

1. 职业发展：

   • 适用于企业人力资源总监、经理、主管等管理岗位，是晋升中层管理的重要资质；
   • 可在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等细分领域深耕，提升专业竞争力。

2. 政策补贴：

   深圳市对取得二级职业资格证书的人员给予技能提升补贴,标准约为2000-3000元（具体以当年人社局政策为准），需在证书核发后12个月内申领。

3. 积分落户：

   在深圳积分落户政策中,二级技师职业资格可加40分（紧缺类工种加分更高），有助于满足居住证积分入户条件（2023年深圳积分入户基本分100分）。

4. 企业资质：

   

   持有二级证书的HR人员数量可提升企业人力资源管理资质,在招投标、资质申报中具备优势。

注意事项

1. 信息真实性：报名时提交的信息需真实有效，若发现虚假材料，取消考试资格，记入诚信档案，2年内不得报考。
2. 培训选择：非强制要求参加培训，但建议选择具备“职业技能鉴定资质”的机构（可在深圳市人社局官网查询），系统学习考试重点并熟悉论文撰写规范。
3. 考试大纲：以国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（二级）》（第四版）为核心，结合最新劳动法律法规（如《民法典》相关条款）备考。
4. 成绩有效期：单科成绩（理论、技能、综合评审）均保留1年，1年内通过全部科目即可领取证书，否则需重新报考。

相关问答FAQs

Q1：非深圳户籍能否在深圳报考二级人力资源管理师？
A：可以，深圳人力资源管理师二级报名不限户籍，只要满足学历、工作年限等条件即可报考，但需提供在深圳的社保缴纳证明（部分年份可能要求，以当年报名通知为准）或工作单位开具的在职证明。

Q2：二级人力资源管理师证书的年审或继续教育要求是什么？
A：自2017年起，职业资格证书取消年审制度，但持证人员需参加继续教育以维持证书有效性，深圳要求二级持证人员每3年参加不少于60学时的继续教育（可通过人社部门认可的线上平台或线下机构完成），学习内容包括人力资源新政策、行业动态、实操技能等，具体以深圳市职业技能鉴定指导中心通知为准。