北京市人力资源和保障局作为市政府重要组成部门,承担着统筹全市人力资源开发、完善社会保障体系、促进就业创业、构建和谐劳动关系等核心职能，是保障民生福祉、服务首都高质量发展的关键部门，多年来，该局始终坚持以人民为中心的发展思想，通过政策创新、服务优化、数字化转型等举措，为全市劳动者和用人单位提供全方位保障。
在职能定位上,北京市人力资源和保障局聚焦“民生为本、人才优先”工作主线，具体涵盖四大领域：一是就业促进，通过实施积极的就业政策，开展“春风行动”“高校毕业生就业服务月”等专项活动，统筹做好高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体就业工作；二是社会保障，牵头推进养老、医疗、失业、工伤、生育保险等制度改革，扩大社会保险覆盖面，完善社会保障待遇调整机制，织密扎牢民生保障网；三是人才工作，落实首都人才战略，优化人才引进政策（如积分落户、人才引进“绿色通道”），加强专业技术人才和高技能人才培养，推进职称制度改革和职业技能等级认定；四是劳动关系，健全劳动保障监察执法体系，完善劳动人事争议调解仲裁机制，维护劳动者合法权益和用人单位正常生产经营秩序。
近年来,该局在重点工作上取得显著成效，就业方面，2023年全市城镇新增就业13.5万人，城镇调查失业率保持在5%以内，创业带动就业效应持续显现；社会保障方面，基本养老保险参保率达98%以上，社保卡持卡人数超2000万，“一卡通”应用场景拓展至就医、缴费、交通等100余项；人才工作方面，全年引进各类人才28万人，其中高精尖缺人才占比提升至15%，技能人才培养规模突破20万人次；劳动关系方面，劳动保障监察案件结案率保持在95%以上，劳动人事争议调解成功率稳定在80%左右。
为提升服务效能,北京市人力资源和保障局大力推进数字化转型，打造“互联网+人社”服务体系，通过“北京人社”APP、微信公众号等线上平台，实现社保查询、补贴申领、就业登记等200余项业务“掌上办”“指尖办”；线下优化经办服务流程，推出“一窗受理、集成服务”模式，平均办理时限缩短60%以上，针对老年人、残疾人等特殊群体，保留线下绿色通道，提供帮办代办服务，确保政策红利惠及全体市民。
当前,面对人口老龄化加速、就业结构性矛盾等挑战，北京市人力资源和保障局正持续深化制度改革：完善多层次养老保险体系，推动个人养老金制度落地；加强数字技能培训，缓解“就业难”与“招工难”并存问题，为首都经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。
相关问答FAQs
问：北京市社保关系跨省转移如何办理？
答：可通过线上或线下渠道办理，线上登录“国家社会保险公共服务平台”或“北京人社”APP，提交转移申请；线下携带身份证、社保卡到原参保地或新就业地社保经办机构提交材料，转移流程包括：参保地社保机构审核、生成《基本养老保险参保缴费凭证》、新参保地受理与联系原参保地转移资金，一般45个工作日内办结。
问：北京高校毕业生就业创业补贴有哪些申请条件？
答：主要包括两类：一是求职创业补贴，毕业年度内有就业创业意愿、积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭及特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，可申请每人1000元补贴；二是灵活就业社保补贴，离校2年内未就业高校毕业生以灵活就业身份缴纳社保的，可申请社保补贴补贴标准为实际缴费额的2/3，补贴期限最长不超过2年，申请需通过“北京人社”APP或所在街道（乡镇）政务服务中心提交材料。
