麻城市人力资源保障局

麻城市人力资源保障局作为全市人力资源和社会保障工作的主管部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等核心职能，全方位服务全市经济社会发展大局，近年来，该局以“稳就业、惠民生、聚人才、促和谐”为主线，推出一系列务实举措,为麻城高质量发展提供了坚实的人力资源保障和民生支撑。

在就业创业服务方面，麻城市人力资源保障局始终把稳就业保民生放在首位，针对不同群体需求实施精准帮扶，针对高校毕业生，开展“百日千万网络招聘”“校园招聘会”等活动，2023年累计组织招聘会56场，提供岗位1.2万个，帮助3200名高校毕业生实现就业；针对农民工群体，依托“春风行动”“就业援助月”等专项活动，建立“点对点”输送机制，全年组织劳务输出8.5万人次，创收超16亿元；针对脱贫人口和监测对象，落实公益性岗位托底安置，开发乡村公益岗位1200个，发放就业补贴680万元，强化创业扶持，建成市级创业孵化基地3个，入驻实体136家，发放创业担保贷款1.2亿元，带动就业4500余人，为直观展示就业成效,近三年主要指标如下：

社会保障体系持续完善，麻城市人力资源保障局着力织密扎牢民生保障网，一是扩大社保覆盖面，实施全民参保计划攻坚行动，重点推动灵活就业人员、新业态从业人员参保，2023年基本养老保险、医疗保险参保率分别达92%、95%，较2020年提升5个和3个百分点，二是提升保障水平，连续19年调整退休人员基本养老金，月人均增加210元；城乡居民基础养老金最低标准从每月120元提高至150元，三是优化经办服务，推行“一网通办”和“跨省通办”，社保高频事项线上办理率达85%，社保卡持卡人数达86万，实现“一卡多用”，严格落实社保费减免缓政策，为2000余家企业减负1.3亿元,助力企业纾困发展。

人才引育留用工作成效显著，麻城市人力资源保障局深入实施“人才强市”战略，一是加大人才引进力度，出台“才聚麻城”新政，对企业引进的高层次人才给予最高20万元安家补贴，2023年引进硕士以上人才86人、技能人才1200人，二是强化人才培养，开展“麻城工匠”培育计划，建立技能大师工作室5个，培训各类技能人才6500人次，新增高技能人才1800人，三是优化人才服务，建设人才公寓300套，解决子女入学、医疗保障等“关键小事”，人才满意率达98%，深化校企合作，与武汉高校共建实习基地12个，推动产学研融合,为产业发展注入智力动能。

劳动关系治理不断加强，麻城市人力资源保障局着力构建和谐劳动关系，一是强化劳动监察执法，开展“春暖农民工”“欠薪冬季攻坚”等专项行动，检查用人单位420家，为劳动者追回工资860万元，二是完善争议调解机制，建立“一站式”劳动争议调解中心，调解成功率达92%，较2020年提升8个百分点，三是推行集体协商制度，指导200余家企业签订集体合同，覆盖职工3.5万人，加强普法宣传，举办“政策进企业”活动80场，引导企业和职工依法维权,劳动关系持续和谐稳定。

数字化转型赋能服务效能提升，麻城市人力资源保障局积极打造“智慧人社”品牌，建成“麻城人社”线上服务平台，整合就业登记、社保查询、补贴申领等23项服务，实现“指尖办”“随时办”；开发“智慧就业”小程序，提供岗位匹配、培训报名等个性化服务，累计用户达15万，推进数据共享，与政务服务平台、税务等部门实现数据互通，减少证明材料60%，办事时限压缩70%,群众获得感显著增强。

麻城市人力资源保障局通过一系列扎实有效的工作，在稳就业、保民生、聚人才等方面取得显著成效，为麻城经济社会发展提供了有力支撑，下一步，该局将继续聚焦群众需求，深化改革创新，不断提升服务能力和水平,奋力书写人社事业高质量发展新篇章。

相关问答FAQs

问：麻城市人力资源保障局如何帮助高校毕业生就业？
答：针对高校毕业生就业，麻城市人力资源保障局推出“五个一”帮扶措施：一是搭建一批就业平台，定期举办校园招聘、网络招聘会，组织企业与高校对接；二是提供一批见习岗位，开发市级就业见习基地30个，每年提供见习岗位800个；三是落实一批补贴政策，对吸纳毕业生的企业给予社保补贴、岗位补贴，对自主创业毕业生提供最高20万元创业担保贷款；四是开展一批技能培训，针对市场需求开展岗前培训、技能提升培训，培训期间给予生活补贴；五是提供一对一定向服务，建立毕业生就业台账，对困难毕业生实行“一对一”帮扶，优先推荐岗位。

问：灵活就业人员如何参加麻城市的社会保险？
答：灵活就业人员参加麻城市社会保险，可通过以下方式办理：一是线上办理，登录“鄂汇办”APP或“麻城人社”微信公众号，选择“灵活就业参保登记”模块，填写信息后提交；二是线下办理，携带身份证、户口本原件及复印件，到市政务服务中心人社窗口或各乡镇人社服务中心办理，参保人员可根据自身情况选择参加职工基本养老保险或城乡居民养老保险，其中职工养老保险按年缴费，缴费基数可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、80%、100%三个档次中选择，缴费比例为20%，缴费后，可通过“鄂汇办”查询缴费记录，达到法定退休年龄且缴费年限满15年的,可按月领取基本养老金。