丰宁县人力资源保障局在人才引进和就业帮扶方面有哪些具体政策？

丰宁县人力资源保障局作为统筹全县人力资源社会保障工作的核心职能部门，始终坚守“民生为本、人才优先”工作主线，聚焦就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等关键领域，以精准化服务、规范化管理、创新性举措，为全县经济社会高质量发展筑牢民生基石、激活人才动能。

在就业创业优先战略实施中，该局以“稳岗位、提技能、促创业”为抓手，构建全方位就业服务体系，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，开展“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动，2023年累计举办线上线下招聘会32场，达成就业意向4600余人；依托“技能丰宁”品牌，开展电工、焊工、家政服务等特色培训23期，培训技能人才1800余人，就业率达92%以上；落实创业担保贷款政策，为120名创业者发放贷款1800万元，带动就业岗位800余个，为直观呈现就业成效,近四年主要指标如下：

社会保障体系持续完善，该局织密“全民参保”网络，推动基本养老保险、失业保险、工伤保险参保扩面，2023年全县基本养老保险参保率达95.3%，较2020年提升4.2个百分点；为6.8万名退休人员按时足额发放养老金，发放率达100%；开通“跨省通办”服务事项15项，实现社保转移接续、待遇申领等业务“一网通办”，全年线上办理业务占比达78%，针对新业态从业者，推出“灵活就业人员参保暖心包”，提供政策咨询、参保登记“一站式”服务,全年新增灵活就业参保人员2100人。

人才引育成效显著，围绕丰宁生态文旅、清洁能源、特色农业等主导产业，制定“丰宁人才引进十条”，引进高层次人才45名、急需紧缺技能人才320名；与河北工业大学、承德技师学院等院校共建“产教融合基地”，定向培养产业工人500余人；评选县级“技能大师”10名，建成技能大师工作室5个，为人才提供住房补贴、子女入学等保障服务,解决后顾之忧。

劳动关系保持和谐稳定，常态化开展“无欠薪项目部”创建，2023年检查用人单位230家，为320名劳动者追回工资580万元；建立“县-乡-村”三级劳动争议调解网络，调解成功率达96.5%；推行“普法宣传进企业”活动，覆盖职工8000余人次,从源头减少劳动纠纷。

服务效能不断提升，深化“放管服”改革，将23项业务下沉至乡镇（街道）社保站，实现“就近办”；在县政务服务中心设立“企业服务专窗”，为用人单位提供“一对一”政策指导；针对老年人、残疾人等特殊群体，提供上门代办、绿色通道等服务全年累计320余次，让群众感受到“人社温度”。

下一步，丰宁县人力资源保障局将持续聚焦群众“急难愁盼”问题，以数字化改革为引领，以精准化服务为抓手，不断提升民生保障水平，为建设“生态美、产业兴、百姓富”的新丰宁贡献人社力量。

FAQs
问：丰宁县居民如何办理就业创业证？需要准备哪些材料？
答：办理地点为户籍地或常住地乡镇（街道）社保所或县政务服务中心就业服务窗口，需准备材料：1.本人身份证原件及复印件2份；2.户口本原件及复印件1份（户主页、本人页）；3.近期免冠一寸照片2张；4.填写《就业创业证申领表》，代办需提供委托书及代办人身份证原件，审核通过后3个工作日内领证，凭证可享受职业技能培训、创业补贴等政策。

问：灵活就业人员如何缴纳职工养老保险？缴费基数如何确定？
答：灵活就业人员可通过“河北税务”微信公众号、冀时办APP或县政务服务中心税务窗口缴费，缴费基数以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%为区间，2023年基数下限为4212元/月，上限为21060元/月，缴费比例为20%（其中8%计入个人账户），每年1-12月可自主选择缴费档次，建议通过线上渠道办理，方便快捷，缴费记录可通过“河北人社”APP或社保热线0314-12333查询。