银川市人力资源保障局作为市人民政府工作部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于人力资源社会保障工作的决策部署，聚焦“民生为本、人才优先”工作主线，在就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等领域持续发力,为银川市经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑和社会保障服务。
在就业创业服务方面，该局始终将稳就业、保就业作为首要任务，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施精准帮扶，通过开展“春风行动”“高校毕业生就业服务月”等专项活动，搭建线上线下招聘平台，2023年累计举办各类招聘会260余场，提供就业岗位12万余个，达成就业意向3.8万人，强化创业扶持，落实创业担保贷款、创业补贴等政策，全年发放创业贷款1.2亿元，培育返乡创业实体800余个，带动就业1.5万人，为提升劳动者技能水平，开展订单式、定向式职业技能培训，覆盖电工、焊工、家政服务等20余个工种，培训技能人才2.3万人次，就业创业质量显著提升。
银川市2023年重点就业服务项目成效表
| 服务类别 | | 年度成效 |
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| 重点群体就业帮扶 | 高校毕业生专项招聘、农民工转移就业、困难人员兜底安置 | 新增城镇就业3.2万人，失业人员再就业率85% |
| 创业扶持 | 创业担保贷款、创业培训、创业孵化基地建设 | 发放贷款1.2亿元，培育创业实体800个 |
| 技能提升行动 | 职业技能培训、企业新型学徒制培训、技能等级认定 | 培训技能人才2.3万人次，发放职业证书1.8万张 |
在社会保障体系建设上，银川市人力资源保障局持续推进全民参保计划，扩大社会保险覆盖面，截至2023年底，全市基本养老保险参保率达95%，基本医疗保险参保率达98%，失业保险、工伤保险参保人数分别突破80万、70万，为提升服务便捷度，推广“网上办”“掌上办”等线上服务模式，社保业务线上办理率达85%，群众平均办事时长缩短60%，稳步提高社会保险待遇，城乡居民基础养老金最低标准提高至180元/月，企业退休人员基本养老金实现“20连涨”，惠及全市50余万名退休人员，民生保障网越织越密。
人才引育创新是推动发展的核心动力，该局深入实施“人才强市”战略，围绕重点产业和重大项目需求，出台《银川市高层次人才引进培养办法》，在住房补贴、子女教育、医疗保障等方面提供“一站式”服务，2023年，全市引进高层次人才1200余人，其中博士、硕士占比达45%，建成人才公寓3000套，解决人才子女入学800余人，为激发人才创新活力，推行“职称评审绿色通道”，开展技能人才自主评价，全年评定高级职称人才800余人，高技能人才突破6万人，为产业转型升级提供了智力支撑。
银川市2023年人才引育政策核心措施
| 政策类别 | 适用对象 | 核心措施 |
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| 高层次人才引进 | 博士、硕士、高级职称人才 | 最高50万元安家补贴，子女优先入学，医疗绿色通道 |
| 技能人才培养 | 企业职工、职业院校毕业生 | 企业新型学徒制补贴，技能等级认定与薪酬挂钩 |
| 创新创业人才支持 | 科技型企业家、留学归国人员 | 最高100万元创业资助，提供创业孵化场地支持 |
在劳动关系协调方面，该局以构建和谐劳动关系为目标，加强劳动保障监察执法，全年检查用人单位3000余家，为1.2万名劳动者追回工资待遇8000余万元，推进劳动争议多元化解，建立“调解+仲裁+诉讼”联动机制，劳动争议案件调解率达92%，仲裁结案率98%，开展“和谐劳动关系创建”活动，培育市级和谐劳动关系企业50家，劳动合同签订率达92%，切实维护了劳动者合法权益和企业用工秩序。
为提升服务效能，银川市人力资源保障局持续推进“放管服”改革，优化办事流程，压缩审批时限，设立“综合服务窗口”，实现“一窗受理、集成服务”，加强干部队伍能力建设，开展业务培训和政策研讨，提升服务专业化水平，努力打造群众满意的人社服务品牌。
相关问答FAQs
问：银川市灵活就业人员如何办理社保参保手续？
答：灵活就业人员可携带身份证、户口簿原件及复印件，到参保地社保经办服务窗口或通过“宁夏社保”APP办理参保登记，选择参加职工养老保险的，可在60%-300%的基数范围内自主选择缴费档次；参加职工医疗保险的，需按月缴纳医疗保险费，享受医保待遇，办理流程为：线上/线下提交材料→审核→登记缴费。
问：高校毕业生在银川就业可享受哪些补贴政策？
答：高校毕业生在银川就业可享受多项补贴：一是企业吸纳补贴，中小微企业招用应届毕业生，每人给予5000元一次性吸纳就业补贴；二是基层就业补贴，到基层单位就业的，每人给予3000元一次性基层就业补贴；三是见习补贴，参加就业见习的，每人每月发放见习补贴2000元（含人身意外险），申请需通过“宁夏公共就业服务网上经办平台”提交材料,经审核后发放。
