乐亭宾馆作为乐亭县本地知名的综合性服务场所，自成立以来始终以“宾客至上、服务第一”为宗旨，致力于为住客提供舒适、便捷的住宿与餐饮体验，随着业务规模的不断扩大及服务升级需求的提升，宾馆现面向社会公开招聘各类人才，旨在吸纳优秀人才加入团队，共同提升服务质量与品牌影响力，为方便求职者及时获取招聘信息，乐亭宾馆建立了多渠道的信息发布平台，统称为“乐亭宾馆招聘信息网”，涵盖线上官方渠道、线下公告栏及合作媒体等,确保招聘信息的透明化与高效传递。
乐亭宾馆招聘信息网的核心功能与渠道
乐亭宾馆招聘信息网是宾馆官方发布招聘需求、接收求职申请、互动反馈的综合平台，主要功能包括岗位信息公示、在线简历投递、招聘流程指引及政策咨询等，求职者可通过以下渠道获取最新招聘动态：
- 线上官方渠道：乐亭宾馆官方网站（未公开具体网址，可通过“乐亭宾馆”微信公众号底部菜单栏“招贤纳士”进入）及官方微信公众号“乐亭宾馆服务号”，每日更新招聘岗位、职责要求、薪资待遇及报名方式，支持移动端在线填写简历并提交，后台工作人员将实时审核求职材料。
- 线下信息发布：宾馆一楼大堂服务台设有招聘信息公告栏，张贴详细岗位需求表及报名流程；乐亭县人力资源市场服务中心定期同步宾馆招聘信息，求职者可前往现场咨询。
- 合作媒体平台：与乐亭本地生活服务平台“乐亭通”及县广播电台达成合作，每周滚动播放招聘启事，扩大信息覆盖范围，方便不同习惯的求职者获取资讯。
招聘岗位及要求（截至2023年10月）
为满足宾馆各部门运营需求，本次招聘涵盖多个岗位类别，具体职责与要求如下表所示：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 前台接待 | 负责客人入住/退房登记、电话接听、咨询解答及账务核对，确保服务流程顺畅。 | 年龄18-30周岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先； 形象气质佳，沟通能力强，熟练使用办公软件； 有酒店前台经验者优先。 |
3人 |
| 客房服务员 | 负责客房清洁、布草更换、物品补充及公共区域维护，保障客房环境整洁舒适。 | 年龄45周岁以下，身体健康，无传染性疾病； 吃苦耐劳，手脚麻利，有保洁或酒店客房经验者优先； 能适应轮班制。 |
5人 |
| 餐厅服务员 | 承担餐位预订、点餐服务、餐具清洁及客人用餐需求响应，提升用餐体验。 | 年龄18-40周岁，初中及以上学历，普通话流利； 热情主动，具备 basic 服务礼仪，有餐饮行业经验者优先； 可接受晚班工作。 |
6人 |
| 中餐厨师 | 负责中餐菜品烹饪、菜单创新及食材管理，确保菜品质量与口味稳定。 | 年龄25-50周岁，持有健康证及厨师证； 熟悉冀菜、鲁菜等菜系制作，有3年以上中餐厨房工作经验； 团队协作能力强，能承受工作压力。 |
2人 |
| 安保人员 | 负责宾馆安全巡逻、消防设施检查、突发事件处理及停车场秩序维护，保障宾客与财产安全。 | 年龄20-45周岁，身高170cm以上，退伍军人优先； 无犯罪记录，持有消防设施操作员证者优先； 24小时轮班制，需具备应急处理能力。 |
4人 |
| 财务专员 | 协助处理日常账务、报销审核、报表编制及税务对接，确保财务数据准确。 | 年龄22-35周岁，本科及以上学历，会计、财务管理专业，持有初级会计职称； 熟悉财务软件操作（如用友、金蝶），有1年以上财务工作经验； 细心严谨，责任心强。 |
1人 |
招聘流程及注意事项
乐亭宾馆招聘流程严格遵循“公开、公平、公正”原则，主要分为以下环节：
- 报名阶段：求职者需通过官方渠道提交个人信息，包括身份证复印件、学历学位证书、相关职业资格证（如厨师证、健康证等）及近期免冠照片，线上报名需填写《乐亭宾馆求职申请表》，确保信息真实完整。
- 资格审查：人力资源部将根据岗位要求对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或短信通知面试，未进入面试环节者不再另行通知。
- 面试考核：面试分为初试（结构化面试，考察综合素质与岗位匹配度）和复试（实操考核或部门负责人面谈，具体岗位而定），重点评估专业技能、服务意识及团队协作能力。
- 体检与录用：通过面试者需到指定医院进行体检（费用由宾馆承担），体检合格后办理入职手续，签订劳动合同，试用期1-3个月（根据岗位确定），试用期满考核合格者正式录用。
注意事项：
- 求职者应对所提供材料的真实性负责，如有虚假信息，一经查实取消录用资格；
- 宾馆不收取任何报名费、培训费，请警惕各类诈骗行为；
- 报名截止日期为2023年11月30日，招满即止，建议尽早投递。
福利待遇与发展空间
乐亭宾馆重视员工成长与福利保障，为正式员工提供以下待遇：
- 薪资体系：岗位工资+绩效奖金+工龄补贴+全勤奖，前台、厨师等岗位薪资高于本地同行业平均水平，具体面议；
- 社会保障：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），享受带薪年假、法定节假日及节日福利（如春节礼品、中秋月饼等）；
- 食宿安排：免费提供员工宿舍（配备空调、热水器、独立卫生间）和工作餐，外地员工协助解决住宿问题；
- 培训晋升：定期开展岗位技能培训、服务礼仪培训及管理能力培训，优秀员工可晋升为领班、主管等管理岗位，提供清晰的职业发展路径；
- 其他福利：员工生日福利、年度体检、团队建设活动（如旅游、聚餐）及宾馆内部消费折扣等。
相关问答FAQs
Q1：乐亭宾馆招聘信息网是否支持外地人员投递？入职后是否提供住宿？
A1：支持外地人员投递，乐亭宾馆欢迎所有符合条件的求职者，无论本地或外地，只要符合岗位要求均可报名，针对外地员工，宾馆将提供免费员工宿舍（2-4人/间），宿舍内配备基本生活设施，帮助员工解决住宿问题，确保安心工作。
Q2：餐饮服务岗位（如餐厅服务员）是否有经验要求？无经验者是否可以应聘？
A2：餐饮服务岗位优先有经验者，但无经验者也可应聘，宾馆将对无经验者提供岗前培训，内容包括服务礼仪、菜品知识、点餐系统操作等，培训合格后上岗，只要求职者具备良好的服务意识、学习能力强且能适应轮班工作，均有机会加入团队。
乐亭宾馆始终秉持“以人为本”的管理理念，致力于为员工创造和谐的工作环境与广阔的发展平台，如果您热爱服务行业，渴望在稳定的平台实现自我价值，欢迎通过乐亭宾馆招聘信息网投递简历，期待您的加入,共同为宾客打造更优质的服务体验！
