杨凌人力资源保障局作为杨凌示范区管委会的重要职能部门,始终秉持“民生为本、人才优先”工作理念,聚焦区域经济社会发展需求,统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等核心工作,为打造“一带一路”现代农业创新高地提供坚实的人力资源支撑。
在就业创业服务方面,该局构建了“政策扶持+技能培训+岗位对接+创业孵化”全链条服务体系,近年来,累计举办“春风行动”“高校毕业生专场招聘”等线上线下招聘活动120余场,组织辖区300余家企业提供就业岗位1.2万个,达成就业意向3500余人;针对农村转移劳动力、失业人员等重点群体,开展电工、焊工、现代农业技术等技能培训86期,培训学员5000余人次,培训后就业率达85%以上;建成市级创业孵化基地2个,入驻创业实体136家,发放创业担保贷款3200万元,带动就业1800余人,为提升服务效能,该局还推出“就业服务码”,群众扫码即可获取岗位信息、政策解读、培训预约等“一站式”服务,累计服务超2万人次。
人才引育是推动区域发展的核心动力,杨凌人力资源保障局深入实施“人才强区”战略,围绕农业科技、生物育种、食品加工等重点产业,制定《杨凌示范区高层次人才引进办法》,对带技术、带项目来区创业的团队给予最高500万元资助,对认定的领军人才提供80-150万元安家补贴,深化产学研用合作,与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院共建“人才联合培养基地”,年培养技能型人才2000余人;推行“职称评审绿色通道”,允许企业急需人才“破格申报”,累计为300余名专业技术人员解决职称评审难题,建成“人才服务专班”,为高层次人才提供落户、住房、子女入学等“一对一”服务,切实解决后顾之忧。
社会保障体系是民生之基,该局持续推进全民参保计划,基本养老、医疗、失业、工伤保险参保率稳定在95%以上,率先实现城乡居民养老保险和医疗保险“线上缴费、实时到账”;优化社保经办流程,推出“跨省通办”“秒批服务”等举措,全年办理社保业务8.6万件,群众满意度达98%;严格落实社保待遇调整政策,连续18年提高退休人员基本养老金,惠及全区2.3万名退休人员,切实增强群众获得感。
在劳动关系协调方面,该局加强劳动保障监察执法,开展“春暖农民工”“护薪行动”等专项检查,检查用人单位420家,督促补发工资120万元;健全劳动人事争议调解仲裁机制,设立“劳动争议调解中心”,年调解争议案件180余件,调解成功率达92%,有力维护了劳动者合法权益。
为直观展示服务成效,现将部分重点工作数据汇总如下:
工作领域 | 核心指标 | 2023年完成情况 |
---|---|---|
就业创业 | 组织招聘活动场次 | 120余场 |
提供就业岗位 | 2万个 | |
发放创业担保贷款 | 3200万元 | |
人才引育 | 引进高层次人才团队 | 15个 |
技能人才培训 | 5000余人次 | |
社会保障 | 社保参保率 | 95%以上 |
办理社保业务量 | 6万件 | |
劳动关系 | 劳动争议调解成功率 | 92% |
相关问答FAQs
Q1:高校毕业生在杨凌就业可享受哪些优惠政策?
A:杨凌对符合条件的高校毕业生可提供多方面支持:一是就业见习补贴,见习期间给予每人每月1800元生活补贴;二是企业吸纳补贴,小微企业招用应届毕业生,每人给予5000元一次性吸纳就业补贴;三是创业扶持,首次创业可申请最高20万元创业担保贷款,并享受3年税收减免;四是住房保障,可申请人才公寓或每月800-1200元租房补贴,最长发放3年,详情可登录杨凌人社局官网或拨打029-87036123咨询。
Q2:灵活就业人员如何参加杨凌示范区社会保险?
A:灵活就业人员参加社会保险需满足以下条件:一是具有杨凌示范区户籍或持有居住证;二是未与用人单位建立劳动关系,办理流程为:1. 携带身份证、户口本(或居住证)到示范区政务服务中心人社窗口办理参保登记;2. 通过“陕西养老保险”APP、税务部门微信公众号或银行网点选择缴费档次(养老保险分8个档次,医疗保险分两档);3. 每年1-12月均可缴费,养老保险累计缴满15年、医疗保险缴满规定年限可享受相关待遇,咨询电话:029-87036058。